Металлоинвест признан РСПП флагманом российского бизнеса в области устойчивого развития

29 мая компания «Металлоинвест» стала победителем Всероссийского конкурса РСПП «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2023» в номинациях «За вклад в устойчивое развитие территорий» и «За высокое качество отчетности в области устойчивого развития/ESG». 

Достижения компании в области охраны труда и поддержки работников с семейными обязанностями, семьи, материнства и детства были отмечены дипломами.

Устойчивое развитие для Металлоинвеста – один из ключевых факторов конкурентоспособности компании в долгосрочной перспективе. На протяжении многих лет, ориентируясь на лучшие практики, мы развиваем наши города с учётом интересов всех заинтересованных сторон, улучшаем условия труда и создаем лидерскую культуру безопасности на производстве, уделяем особое внимание корпоративному здравоохранению и поддержке муниципальных медицинских учреждений. Высокая оценка РСПП – это знак качества работы всех подразделений компании по целому ряду направлений, – прокомментировала заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Металлоинвеста Юлия Мазанова.

Инвестиции компании во внешние социальные и благотворительные проекты за 2023 год составили 5,6 млрд рублей. Для жителей городов ответственности Металлоинвест реализует проекты по поддержке образования, спорта, культуры, здравоохранения, а также оказывает адресную помощь, развивает корпоративное волонтерство.

Отчётность в области устойчивого развития Металлоинвест рассматривает как эффективный инструмент взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами. В своей деятельности компания учитывает и ориентируется на требования и рекомендации как российских, так и международных стандартов, норм и инициатив. Компания является членом Управляющего совета ассоциации «Национальная сеть Глобального договора», поддерживает ЦУР ООН и регулярно оценивает вклад в их достижение.

Инвестиции в производственную безопасность, охрану жизни и здоровья персонала составили за прошедший год 1,3 млрд рублей. Завершён процесс формирования системы комитетов по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды на всех уровнях, вплоть до цехового. Комитеты служат площадками для диалога и оперативного решения задач, позволяя сокращать время на принятие решений и выделение ресурсов. Продолжается реализация трансформационного проекта «PRO-риски», в рамках которого реализовано 73 тыс. мероприятий по минимизации и устранению выявленных рисков.

В области охраны здоровья сотрудников главными направлениями стали: профилактика и ранняя диагностика заболеваний, развитие автоматизированной системы медицинских осмотров.

Особое внимание Металлоинвест уделяет поддержке семей, материнства и детства. Программы социальной поддержки женщин, сотрудников с семейными обязанностями и детей охватывают различные аспекты жизни, включая здоровье, образование, отдых и досуг.