Лошади Пржевальского появятся в губкинской Ямской степи

— Ваши волонтёры – очень крутые ребята! Я много с кем в этой сфере общаюсь и поэтому могу сравнивать, – признаётся Вадим. – Уверен, волонтёры Металлоинвеста и есть будущее компании, ведь всё всегда держится на неравнодушных людях. Здесь не заставляют сотрудников помогать кому-то ради показателей. Ваши волонтёры сами пришли к этому, через свой личностный рост.

– Помимо того, что волонтёры работают над расчисткой территории от сорной растительности, помощь оказана Лебединским ГОКом, который выделил технику, – отметил Александр Шаповалов, директор заповедника «Белогорье». – Благодаря комбинату мы раскорчёвываем уже третью площадку из-под клёна ясенелистного. Здесь будет восстанавливаться экосистема степи.

– Волонтёрство сегодня стало приметой лидерства, – считает Юлия Мазанова, директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест». – С одной стороны, это социальный лифт, который даёт новые возможности развития, а с другой, волонтёры – это авангард наших сотрудников, который несёт изменения не только внутри компании, но и в жизни целых городов.

– Создание региональной организации позволит сотрудничать с потенциальными партнёрами, что расширит наши возможности, – пояснила Екатерина Игоревна. – Волонтёров станет больше, соответственно, и круг людей, которым мы сможем помочь, тоже расширится.

Олег Михайлов,
управляющий директор Лебединского ГОКа:

– Надеюсь, вокруг волонтёров образуется поле притяжения, в которое они вовлекут окружающих. И когда каждый постарается сделать что-то хорошее – помочь человеку, животному или растению – тогда изменится к лучшему наше общее отношение к жизни и к месту, где мы живём.

Сергей Шишковец,
управляющий директор ОЭМК:

– В советское время все были волонтёрами, потому что была такая культура и воспитание. А сегодня сложнее мотивировать на добрые и в то же время бескорыстные поступки. Поэтому люди, которые занимаются волонтёрством по зову души, вызывают у меня искреннее восхищение.

Анастасия Савельева,
начальник управления внешних соцпрограмм
и нефинансовой отчётности
департамента социальной политики УК «Металлоинвест»:

– Программа корпоративного волонтёрства «Откликнись!» стартовала в 2018 году на Лебединском ГОКе и ОЭМК, в этом году к ней присоединились Михайловский ГОК и Уральская Сталь. Впервые мы собрались на слёте, чтобы волонтёры поделились друг с другом мнениями и эмоциями. Для них подготовлена также образовательная программа, ведь волонтёрство – иная деятельность по сравнению с тем, что делают сотрудники на рабочих местах. Сегодня, чтобы быть волонтёром, нужно уметь организовывать мероприятия, привлекать других волонтёров, сотрудничать с НКО, благополучателями.

Виталий Вигерин,
ведущий инженер дирекции по инвестициям и развитию
Лебединского ГОКа:

– Мне понравился этот слёт волонтёров: оба дня были насыщены событиями. В первый день прошли полезные тренинги и лекции. Нам рассказывали про мотивацию: что двигает людьми, когда они совершают тот или иной поступок. Это хорошая возможность для самоанализа. Был также интересный тренинг по командной работе. На второй день мы расчищали территорию заповедника: таскали ветки, складывали брёвна... Трудились сотрудники всех предприятий компании, было здорово поработать над одним общим делом. Слёт сплотил коллектив большой компании.

Юлия Солодянкина,
директор по персоналу комбината КМАруда:

– Спасибо Металлоинвесту за приглашение на этот слёт! Волонтёрство сейчас возрождается по всей России и подхватывается многими предприятиями. Конечно, у нас тоже есть добровольческое движение: наш Совет молодых специалистов помогает нашим ветеранам, животным, собирает детей в школу. Но грандиозного мероприятия наподобие такого слёта для наших волонтёров мы не проводили, поэтому интересно посмотреть, как в Металлоинвесте подошли к этому. Мы будем рады совместным проектам с этой компанией, готовы присоединиться к волонтёрскому движению.

Оксана Безбабных,
главный специалист управления внутренних соцпрограмм
управляющей компании «Металлоинвест»:

– Я полностью поддерживаю движение добровольцев, сама в душе волонтёр и стараюсь помогать людям и бездомным животным. Волонтёрство – распространённая практика крупнейших мировых компаний. Оно улучшает нас, делает нас более добрыми и человечными, в конечном счёте приводит к заботе и о сотруднике. Рада, что работаю в компании, которая развивает и поддерживает волонтёрское движение. Это говорит о высоком уровне развития её корпоративной культуры. Слёт волонтёров со всех предприятий компании зарядил позитивом, я почувствовала, что расту, и это вдохновляет меня на дальнейшие свершения.

На каждом предприятии Металлоинвеста есть лидеры волонтёрского движения и управление внешних соцпрограмм, достаточно позвонить или написать им и рассказать о своём желании участвовать в волонтёрских акциях. Есть и группа «ВКонтакте», в которой можно написать об этом: волонтёры каждому отвечают и знакомят с всей информацией.

10 акций
провели волонтёры Металлоивеста в 2018 году,
когда в компании запустили корпоративную программу «Откликнись!».

43 волонтёрских акции
прошло в 2019 году.

815 волонтёров
объединила корпоративная программа Металлоинвеста «Откликнись!»

566 гектаров
составляет площадь заповедного участка «Ямская степь».