Почта России пытается опровергнуть сведения о низких зарплатах

После серии статей о массовых увольнениях сотрудников из-за низких зарплат, УФПС по Белгородской области сделало ответный ход. Ответное письмо настолько интересно, что мы решили опубликовать его целиком, так как на наш взгляд оно говорит о сложившейся ситуации ещё красочнее, чем материал, который работники пресс-службы пытались опровергнуть.

Текст полученного «опровержения» (без правок, урезания и дополнений):

На сайте Gubkin.city от 11.07.2017 года был опубликован репортаж под заголовком «Низкая зарплата стала причиной коллективного увольнения белгородских почтовиков». По данной публикации УФПС Белгородской области была организована комиссия, в ходе которой проверка показала, что материал некорректен, так как в нем содержатся грубые ошибки.

1.                  «СМИ пишут, что белгородский микрорайон «Левобережье», где проживает порядка 50 тысяч человек, с начала июня обслуживают лишь начальник отделения №15 Александра Рогозина и её заместитель».

В указанном отделении почтовой связи на данный момент работает 16 человек, в том числе сотрудники мобильной группы – от 2 до 3 человек, которые ежедневно обслуживают клиентов. Работники в двух операционных окнах и принимают, и выдают отправления, 12 почтальонов реализуют оплату коммунальных платежей на дому при помощи мобильно-платежных кассовых терминалов, доставку корреспонденции и почтовых отправлений и т.д.

2.                  «Ещё семь сотрудников уволились – по словам руководителя отделения они получали около 10 тысяч рублей, а «за такие копейки на материально ответственную работу никто не хочет идти» (цитата газеты «КоммерасантЪ»). У почтальонов зарплата на тысячу больше, но это тоже не аргумент – из девяти штатных ставок заняты только семь».

Информация не соответствует действительности. Указанная сумма менее текущего оклада операторов, без сетевых и премиальных выплат. Заработная плата операторов, почтальонов на порядок выше оклада при успешном выполнении плана. Кроме этого, работникам Филиала производятся компенсационные и стимулирующие доплаты в соответствии с трудовым законодательством, Коллективным договором ФГУП «Почта России» и Положением об оплате труда работников ФГУП «Почта России».

3.                  «Напомним, в ходе недавнего общения президента с россиянами в прямом телеэфире ему зачитали обращение сельского почтальона из Тюменской области, который пожаловался на зарплату в 3600 рублей в месяц. Путин очень удивился, сказав, что нужно проверить, откуда берутся такие цифры, ведь минимальный размер оплаты труда составляет 7,5 тысячи рублей…».

Сотрудники получают заработную плату в строгом соблюдении ТК РФ. Данный комментарий относится к другому региону и по этой теме в СМИ даны разъяснения.

Как уже сообщалось ранее, что на данный момент в отделение ОПС Белгород 308015 осуществляется подбор кандидатов на конкурсной основе на должности операторов в связи с тем, что несколько сотрудников уволились по собственному желанию. При обращении по вопросам трудоустройства с каждым соискателем проводится биографическое интервью и тестирование. С кандидатами успешно прошедшими конкурс заключаются трудовые правоотношения. Оформление происходит в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Мнение редакции:

Даже не знаем, что нам в этом тексте понравилось больше всего. Может то, что в нём не указаны конкретные «опровергающие» цифры (сколько на самом деле находящихся в штате отделения операторов обслуживают граждан, какие суммы получали уволившиеся сотрудники, какова сегодня нагрузка на сотрудников и т.д.). А может быть то, что не опровергнуто самое главное: произошло массовое увольнение людей, недовольных своими зарплатами и нагрузкой, что вызвало серьёзные проблемы (именно это заявлялось в первоисточниках, на базе которых была подготовлена публикация).

Что же касается «грубых ошибок», то что под ними понималось – так и остаётся загадкой. Да, пожалуй, формулировка фразы «обслуживают лишь начальник отделения №15 Александра Рогозина и её заместитель» действительно не вполне корректна. Правда, эта формулировка не наша, что честно указано в материале – это то, что было указано в первоисточниках (публикациях Марии Литвиновой в газете «КоммерсантЪ» и на сайте Go31). В дальнейшем тексте эта фраза раскрывается подробнее и становится понятно, что это люди, которые остались в коллективе после увольнения операторов. Без учёта «мобильной группы», почтальонов и других сотрудников. К ошибке эту фразу можно отнести, только если выдернуть её из контекста и забыть про первые два слова. И было бы просто отлично, если Почта России честно и прямо сообщит нам: сколько именно штатных операторов обслуживало клиентов в этом отделении с момента массового увольнения и до момента первой публикации о проблеме, а также поступали ли за этот период (любыми путями) жалобы клиентов этого отделения? Просим считать этот вопрос (и последующие в тексте) официальным редакционным запросом.

Второй пункт также относится к информации СМИ (что также указано прямо в тексте). Мы очень рады, что она «не соответствует действительности», печально только, что какова действительность - мы из ответа пресс-службы так и не узнали (хотя очень хотели). За длинными формулировками про документы цифр не увидеть. Тем более, когда идут уточнения в духе «при успешном выполнении плана» (многие знают что может означать эта пометка) и не уточняется на сколько указанная сумма менее текущего оклада операторов (на рубль, тысячу, десять тысяч…). Сколько КОНКРЕТНО, с учётом всех надбавок и выплат получали «на руки» в последние месяцы перед увольнением обиженные сотрудники? Каков у них был оклад? Только просим федеральное государственное унитарное предприятие не ссылаться в ответе на «коммерческую тайну» - она касается коммерческих предприятий и то ст. 5 одноимённого ФЗ напрямую вычёркивает из состава «тайны» сведения о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест. На закон о персональных данных просьба также не ссылаться – нам нужны обезличенные сведения, без имён, фамилий и прочих персональных данных. Полученный ответ мы также опубликуем (отдельным материалом или дополнив этот). А отсутствие же ответа на эти вопросы скажет само за себя…

Третий пункт письма даже комментировать смысла не имеет – он не относится к обсуждаемой ситуации на конкретном отделении. Впрочем, никто не запрещает простым посетителям нашего портала в комментариях самостоятельно рассказать о своих примерах работы в местных почтовых отделениях или же результатах их посещения (в рамках законодательства РФ и Правил портала). А пресс-служба Почты России, разумеется, будет иметь полное право на ответ по каждому обращению – там же, в комментариях. Можно также присылать свои истории на наш e-mail info@gubkin.city. Самые интересные из них мы обязательно сделаем поводом для наших дальнейших публикаций. Потому что мы любим наших читателей и надеемся, что когда-нибудь Почта России достигнет уровня, на котором в её адрес будут поступать одни лишь благодарности.

P.S.: Нам очень жаль, что видимая нами реальность почему-то не совпадает с той, которую видят в пресс-службе Почты России. Но для выяснения причин этого и объективного разбора ситуации надо видеть её изнутри. Мы готовы провести один день на почте вместе с операторами и ещё один – с почтальонами одного из городских отделений и сделать репортаж об их работе в честь профессионального праздника. Но чтобы репортаж был максимально объективным место и дату должна выбрать редакция портала, а материал не должен цензурироваться (кроме исправления фактических неточностей). Идёт?