Работодателей, которые платят менее 11 тысяч рублей своим сотрудникам, с 1 мая будут штрафовать

Елена Светлая 14.03.2018 12:11 Общество

1670

Работодателей, которые платят менее 11 тысяч рублей своим сотрудникам, с 1 мая будут штрафовать — Фото: chtzenisey.ru

7 марта 2018 года глава государства подписал Федеральный закон РФ № 41-ФЗ, которым вносятся изменения в первую статью закона «О минимальном размере оплаты труда». Данным документом МРОТ с 1 мая 2018 года повышен до 11 163 рублей в месяц. Напоминаем, что зарплата в размере меньшем МРОТ, как и другие нарушения трудового законодательства, чревато штрафами.

Минимальный заработок будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года, определенный в целом по стране постановлением правительства РФ № 1119 от 19 сентября 2017 года.

Ранее предполагалось, что процесс повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума будет поэтапным, соответствующий закон был подписан в конце декабря. Согласно ему, с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей в месяц, а с 1 января 2019 и далее ежегодно МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.

Но принципиальную высоту власти решились взять досрочно. Знаковое в истории современной России событие (приравнивание «минималки» к прожиточному минимуму) произойдёт уже 1 мая 2018 года. Как пошутили многие СМИ – таким образом власти решили поздравить россиян с Днём Весны и Труда.

В связи с изменениями в законодательстве, работодателям следует помнить: если после 1 мая зарплата окажется меньше 11 163 рублей, это может повлечь наложение штрафа.

Справка

Согласно части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Напомним, в соответствии со статьёй три Федерального закона РФ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.