Принятие коллективного договора на 2020-2022 годы Лебединский ГОК

На Лебединском ГОКе приняли документ, определяющий жизнь трудового коллектива. Ранее проект коллективного договора на 2020-2022 годы детально обсудили в подразделениях. В нем – актуальные предложения социальной направленности, вопросы кадровой политики и охраны труда. На отчетной конференции побывал наш корреспондент…

2019 год на Лебединском ГОКе проходил под знаком новой колдоговорной компании. Паритетная комиссия приняла к рассмотрению 52 актуальных предложения от лебединцев. Отношение горняков к документу, регулирующему трудовые и социальные отношения стало зрелым и ответственным. Горняки активно обсуждали проект… На итоговой конференции производственники с заслушали отчет управляющего директора Лебединского ГОКа Олега Михайлова об исполнении совместных обязательств работодателя и работников предприятия за 10 месяцев 2019 года. Один из важных пунктов – реализация мероприятий кадровой политики.

Олег Михайлов, Управляющий директор АО «Лебединский ГОК»:

- Всегда предприятие добывающей промышленности, в шахты и карьеры всегда приходили люди особого склада характера, это всегда так было. В хорошем смысле этого слова – особый… Думаю, что мы должны все-таки максимально заниматься привлечением молодежи и сейчас программа, мы достаточно много вкладываем в филиал МИСиС, это наши горные профессии будут развиваться.

Программа поддержки профильных учреждений будет усилена проектом наставничества, помогающим новым сотрудникам адаптироваться на производстве.

Александр Плешков, директор по персоналу ОА «Лебединский ГОК»:

- Нам необходимо, чтобы работник вновь приходящий или повышающий свою компетенцию, свой разряд, чтобы он полноценно мог выполнять работу, которая ему поручена, самостоятельно, а для этого нужны люди, которые смогут его грамотно научить в условиях реального производства. Поэтому задача отобрать этих наставников и определить правильную систему их мотиваций.

В коллективном договоре на 2020-2022 годы сохранены все ранее действующие льготы и гарантии работников. Делегаты конференции единогласно проголосовали за его принятие. Свои подписи под документом поставили управляющий директор Лебединского ГОКа Олег Михайлов и председатель профсоюзной организации комбината Борис Петров.

Борис Петров, председатель первичной профсоюзной организации Лебединского ГОКа:

- Есть чувство гордости за коллектив. За ту команду которая все это готовила. Гордость конечно, что мы работаем на таком предприятии. Потому что много зависит от профсоюза, но не менее важно, конечно, взаимодействовать с работодателем. Желанием самого работодателя, руководства комбината идти навстречу коллективу. Мы это видели сегодня, и это, конечно, хорошо.

Коллективный договор Лебединского ГОКа принят! В ближайшее время документ опубликуют на страницах корпоративной газеты.