Парни из «Стали». Лебединский ГОК посетили участники регионального кадрового проекта

Кадровый проект «Сталь» для ветеранов СВО стартовал недавно в Белгородской области. Знакомство с лучшими предприятиями региона его участники начали с Лебединского горно-обогатительного комбината. 

Первая точка

Участниками экскурсии на ГОК стали 35 ветеранов спецоперации. У всех за плечами — боевой опыт, всем предстоит пройти программу «Государственное и муниципальное управление» на базе Белгородского госуниверситета. А в будущем — подключиться к управлению регионом в разных должностях и сферах.

Обучение состоит из нескольких модулей, которые завершатся в сентябре следующего года. За это время слушатели не только получат новые управленческие и личностные навыки, но и своими глазами увидят регион, в котором им предстоит работать. Поэтому экскурсии такого рода будут для них регулярными.

Лебединский ГОК стал первым из целого списка объектов, которые предстоит посетить участникам проекта, — отмечает директор департамента социальной политики БелГУ, куратор социокультурного блока проекта «Сталь» Татьяна Никулина. — Предприятие для Губкина — одно из градообразующих. Экскурсия дала возможность увидеть его потенциал, понять роль в экономике и значение для социальной сферы города и региона.

Примечательно, что среди участников проекта есть и трое работников ЛГОКа. На правах хозяев они вместе с экскурсоводами помогали остальным ребятам сориентироваться на предприятии и рассказывали о производстве. 

Только в команде!

Та самая тройка лебединцев — это начальник участка обогатительной фабрики Антон Федорков, мастер фабрики дробления и распределения руды Данил Карлин и диспетчер этого же подразделения Евгений Дмитриев.

Чтобы стать участником проекта, требовалось рассказать о себе в эссе, сдать тестирование по самым разным отраслям (от русского языка и математики до политических процессов) и пройти собеседование. В результате мы в команде — рассказывает Евгений Дмитриев. — На время обучения на работе нам предоставили в отпуск. Мы чувствуем поддержку комбината!

Занятия, которые проходят на базе БелГУ, дополняет спортивная программа, а вечером — культурные акции организованные вузом. Завершит первый обучающий модуль стажировка в органах власти.

В управленческом плане работа на Лебединском ГОКе стала для нас отличным подспорьем, — уверен Дмитриев. — На комбинате лучше всего понимаешь, что любая цель достижима только в команде. И этому же принципу нас учат в «Стали»! 

Масштаб и мощь

Знакомство участников кадрового проекта с комбинатом началось на смотровой площадке. Экскурсантам показали склад готовой продукции ГБЖ, а затем познакомили с работой обогатительной фабрики. Параллельно будущим управленцам рассказали об экономической роли и производственных параметрах комбината, его уникальности и вкладе в промышленный потенциал страны.

Сегодня я впервые увидел карьер. Конечно, это просто невероятный масштаб и мощь! — делится впечатлениями один из участников проекта Евгений Михайлюк. — Когда с высоты смотришь на кажущиеся крохотными экскаваторы, карьерные самосвалы, осознаёшь объёмы этого производства. Понимаешь, что это — работники, их семьи, налоги, потенциал нашего региона. И ещё мы обратили внимание, с какой теплотой люди рассказывают о своём предприятии!