Минтруд опубликовал проект календаря рабочих и праздничных дней на 2025 год

25.07.2024 14:39 Общество
1341
Минтруд опубликовал проект календаря рабочих и праздничных дней на 2025 год
Фото: pxhere.com


Новогодние выходные, например, должны продлиться 11 дней.  

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году. Об этом ведомство сообщило в своем телеграм-канале.

По данным министерства, самыми длинными станут новогодние выходные: они продлятся с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. При этом, субботу 4 января предлагается перенести на пятницу 2 мая, а 5 января — на среду 31 декабря. На майские праздники выпадет по 4 выходных дня: в честь Первомая и Дня Победы. Ещё 4 дня подряд получится отдохнуть в июне. Также планируется перенести дни отдыха с 23 февраля (воскресенье) на 8 мая (четверг), с 8 марта (суббота) на 13 июня (пятница), с 1 ноября (суббота) на 3 ноября (понедельник).

Таким образом, будем отдыхать:

  • с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025-го; 
  • с 22 по 23 февраля;
  • с 8 по 9 марта;
  • с 1 по 4 мая;
  • с 8 по 11 мая;
  • с 12 по 15 июня;
  • со 2 по 4 ноября.
photo_2024-07-25_11-13-35 (2).jpg
Фото: t.me/mintrudrf

А следующие новогодние праздники хотят установить с 31 декабря 2025 по 8 января 2026 года.

Проект постановления подлежит общественным обсуждениям, после чего его утвердит правительство.

Напомним, в 2024 году нас ждёт выходной понедельник, 4 ноября, но предшествующая суббота, 2 ноября, будет рабочей.

  • 309516, Россия, Белгородская область, Старый Оскол, мкр-н Ольминского, 12.
  • Телефон редакции портала: +7 (4725) 37-40-82, 37-40-79.
  • Email: info@gubkin.city
  • Для рекламодателей: +7 920-200-61-81.
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — gubkin.city, для печатных СМИ — Gubkin.city
© 2024 Информационный портал города Губкина. Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного портала разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам  – выделите  ошибку и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter