От еды до руды: как жительница Губкина переквалифицировалась из повара в машиниста конвейера

Сменила халат на спецовку

Тефтели, котлеты, отбивные, пельмени — это лишь малая часть списка вкусностей, которыми любит радовать близких Наталья Константинова. Её фирменные блюда ценят муж Сергей, дети — Алина и Кирилл — и гости.

Но вкус её блюд знают и лебединцы. На протяжении 18 лет Константинова вместе с коллегами из «ЛебГОК-Комбинат питания» кормила коллектив предприятия. Работала в столовой № 27, а потом в 17-й c передвижной, которая каждый день возила еду горнякам в карьер.

И никто — даже муж-спасатель, привыкший ко всяким необычным ситуациям! — не ожидал, что Наталья когда-нибудь сменит белый поварской халат на спецовку.

— Пару лет назад я захотела попробовать совершенно новую профессию. В то время только строили комплекс ЦПТ и дополнительно набирали персонал для нового подразделения — фабрики дробления и распределения руды. Приехала, пообщалась с руководством, заинтересовалась специальностью машиниста конвейера, — рассказывает Константинова

— Но это довольно тяжёлый труд…

— Да, коллеги сразу предупредили: работа физически сложная. Но для меня это было не в новинку: лебединские повара тоже весь день на ногах. А физической нагрузки я не боюсь: мы с мужем своими руками дом построили.

Посоветуют и помогут

Так Наталья Константинова стала машинистом конвейера на первом участке цеха крупного дробления ФДРР. Её задача — следить за равномерным ходом и состоянием одного из промежуточных конвейеров. Руда на него поступает после первичного этапа дробления. С помощью специального передвижного устройства — телеги боковой разгрузки (ТБР) — Наталья пересыпает поступающее сырьё в расположенные под транспортёром отдельные ёмкости. Каждая из 24 так называемых «банок» вмещает до 1 700 тонн руды, которую направляют на дальнейшее дробление, а потом на обогатительную фабрику для производства концентрата.

А ведь нужно ещё следить за исправностью редуктора и механизмов ТБР, рукавов, подающих руду, правильным ходом ленты, чистотой всего тракта и перехода, по которому движется персонал…

— Задач много, и все — значимые! И хотя меня обучали прямо на рабочем месте, заступив в смену, первое время боялась даже к телефону подходить на участке, чтобы сообщить о каких-то трудностях и неполадках. Но оказалось, наоборот, нужно советоваться и просить помощи, — подчёркивает Наталья. — В этом плане у нас отличный коллектив — и оператор наш, Наташа Журавлёва, и коллеги-машинисты, и руководители всегда готовы поддержать, помочь решить проблему, научить, как действовать.

Мотивирует быть лучше

Сейчас у Натальи уже есть ученики, которым она помогает освоиться в профессии. Но и сама продолжает изучать тонкости специальности машиниста конвейера. Кроме того, как заботливая хозяйка не терпит неполадок и беспорядка на своём участке — сразу старается устранить их и привлекает к этому других сотрудников. Впечатлила даже управляющего директора Лебединского ГОКа Ильдара Искакова.

— Ильдар Фаритович был у нас с лидерским визитом. Осматривал оборудование, общался с людьми. Задал и мне несколько вопросов. Рассказала о своей переквалификации и, похоже, удивила тем, что уже так детально изучила работу, — улыбается Наталья. — Не постеснялась показать, какие у нас были неполадки, сложности. Директор распорядился сразу принять меры, и всё было исправлено очень быстро. Приятно, когда высшее руководство столько внимания уделяет производству, интересуется условиями труда, обеспечением средствами индивидуальной защиты, инструментами. Такое отношение мотивирует быть ещё лучше!

                                сюжет ТВ Медиацентра