Губкин Новости Новости Лошади Пржевальского появятся в губкинской Ямской степи Лошади Пржевальского появятся в губкинской Ямской степи Ольга Ульянова 26.09.2019 10:34 В Губкине и области 1502 Фото: Валерия Воронова Об этом стало известно на I Слёте волонтёров Металлоинвеста. Доброта, отзывчивость и бескорыстие – вот они главные качества волонтёра. И тех, для кого эти слова не пустой звук, объединил слёт, который прошёл 20-21 сентября в Старом Осколе. На него съехались более 120 добровольцев со всех предприятий компании. Это была встреча единомышленников, тех, кто обрёл вдохновение в помощи другим. Первый день посвятили обучению волонтёров, ведь на самом деле помогать правильно – тоже нужно уметь. I Слёт волонтёров Металлоинвеста объединил более 120 добровольцев со всех предприятий компании. Фото: Валерий Воронов / ООО «Медиацентр». Лекцию о волонтёрстве и благотворительности провёл первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вадим Ковалёв. Ему удалось раскрыть тему в нескучном формате: он рассказал о популярных мифах и стереотипах, снятии барьеров, трендах и ярких проектах. Вадим Ковалёв задавал много вопросов волонтёрам и сложил собственное мнение о добровольческом движении компании. Добро умножается Фото: Валерий Воронов — Ваши волонтёры – очень крутые ребята! Я много с кем в этой сфере общаюсь и поэтому могу сравнивать, – признаётся Вадим. – Уверен, волонтёры Металлоинвеста и есть будущее компании, ведь всё всегда держится на неравнодушных людях. Здесь не заставляют сотрудников помогать кому-то ради показателей. Ваши волонтёры сами пришли к этому, через свой личностный рост. Разобраться в себе Для погружения в тему волонтёрства одной теории мало, поэтому большую часть первого дня отвели практике. Для участников слёта организовали тренинги по трём направлениям «Мотивация», «Командное взаимодействие» и «PR и медиа». Разобраться в себе, понять истинные мотивы собственных поступков помог педагог-психолог Алексей Газарян. Бизнес-тренер Анастасия Незнамова смоделировала работу в команде, чтобы каждый осознал, какую роль играет в группе и, соответственно, какую пользу способен принести. А руководитель интернет редакции Медиа холдинга 360 Антон Зинин рассказал, как правильно продвигать проекты: создавать газеты, радио-ролики, видео, пресс-релизы… Тренинги проходили нескучно. Фото: Валерий Воронов / ООО «Медиацентр». Родственник тарпану На следующий день волонтёры расчищали от ясенелистного клёна площадку в «Ямской степи» (один из пяти участков, входящих в заповедник «Белогорье», – прим. авт.). Быстрорастущее дерево, занесённое сюда людьми, вытесняет аборигенные виды растительности. И если растение-агрессор не истребить, экосистема степи исчезнет в результате биологического загрязнения. Волонтёры за работой. Фото: Валерий Воронов / ООО «Медиацентр». – Помимо того, что волонтёры работают над расчисткой территории от сорной растительности, помощь оказана Лебединским ГОКом, который выделил технику, – отметил Александр Шаповалов, директор заповедника «Белогорье». – Благодаря комбинату мы раскорчёвываем уже третью площадку из-под клёна ясенелистного. Здесь будет восстанавливаться экосистема степи. Техника здорово помогает в расчистке территории. Фото: Валерий Воронов / ООО «Медиацентр». Однако для сохранения экосистемы истребить растения-агрессоры недостаточно. Нужны крупные травоядные, которые поддерживают жизнь степи, поэтому здесь решено создать питомник для разведения лошади Пржевальского. Выбор пал на неё, поскольку она приходится близким родственником степному тарпану, который в XVII-XIX веках обитал в этих краях. Отметим, что сегодня в «Ямской степи» водятся кабан, косуля, заяц, лиса, различные виды полевых грызунов, иногда в гости захаживают лось и волк. Примета лидерства Многие волонтёры считают запуск корпоративной программы «Откликнись!» значимым решением. В Металлоинвесте трудятся тысячи людей, и многие из них хотят делать добрые дела, но не знают, с чего начать, кому и как помочь. Программа помогает им раскрыться. – Волонтёрство сегодня стало приметой лидерства, – считает Юлия Мазанова, директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест». – С одной стороны, это социальный лифт, который даёт новые возможности развития, а с другой, волонтёры – это авангард наших сотрудников, который несёт изменения не только внутри компании, но и в жизни целых городов. На слёте открыли региональное представительство Национального совета по корпоративному волонтёрству (НСКВ). Этому совету всего пять лет, но он объединяет уже более 40 российских и международных компаний, создавая возможности для распространения лучших практик корпоративного волонтёрства в стране. Возглавит Белгородское отделение НСКВ начальник управления делами ОЭМК Екатерина Рагулина. – Создание региональной организации позволит сотрудничать с потенциальными партнёрами, что расширит наши возможности, – пояснила Екатерина Игоревна. – Волонтёров станет больше, соответственно, и круг людей, которым мы сможем помочь, тоже расширится. МНЕНИЯ Олег Михайлов, управляющий директор Лебединского ГОКа: – Надеюсь, вокруг волонтёров образуется поле притяжения, в которое они вовлекут окружающих. И когда каждый постарается сделать что-то хорошее – помочь человеку, животному или растению – тогда изменится к лучшему наше общее отношение к жизни и к месту, где мы живём. Сергей Шишковец, управляющий директор ОЭМК: – В советское время все были волонтёрами, потому что была такая культура и воспитание. А сегодня сложнее мотивировать на добрые и в то же время бескорыстные поступки. Поэтому люди, которые занимаются волонтёрством по зову души, вызывают у меня искреннее восхищение. ФОТООПРОС Анастасия Савельева, начальник управления внешних соцпрограмм и нефинансовой отчётности департамента социальной политики УК «Металлоинвест»: – Программа корпоративного волонтёрства «Откликнись!» стартовала в 2018 году на Лебединском ГОКе и ОЭМК, в этом году к ней присоединились Михайловский ГОК и Уральская Сталь. Впервые мы собрались на слёте, чтобы волонтёры поделились друг с другом мнениями и эмоциями. Для них подготовлена также образовательная программа, ведь волонтёрство – иная деятельность по сравнению с тем, что делают сотрудники на рабочих местах. Сегодня, чтобы быть волонтёром, нужно уметь организовывать мероприятия, привлекать других волонтёров, сотрудничать с НКО, благополучателями. Виталий Вигерин, ведущий инженер дирекции по инвестициям и развитию Лебединского ГОКа: – Мне понравился этот слёт волонтёров: оба дня были насыщены событиями. В первый день прошли полезные тренинги и лекции. Нам рассказывали про мотивацию: что двигает людьми, когда они совершают тот или иной поступок. Это хорошая возможность для самоанализа. Был также интересный тренинг по командной работе. На второй день мы расчищали территорию заповедника: таскали ветки, складывали брёвна... Трудились сотрудники всех предприятий компании, было здорово поработать над одним общим делом. Слёт сплотил коллектив большой компании. Юлия Солодянкина, директор по персоналу комбината КМАруда: – Спасибо Металлоинвесту за приглашение на этот слёт! Волонтёрство сейчас возрождается по всей России и подхватывается многими предприятиями. Конечно, у нас тоже есть добровольческое движение: наш Совет молодых специалистов помогает нашим ветеранам, животным, собирает детей в школу. Но грандиозного мероприятия наподобие такого слёта для наших волонтёров мы не проводили, поэтому интересно посмотреть, как в Металлоинвесте подошли к этому. Мы будем рады совместным проектам с этой компанией, готовы присоединиться к волонтёрскому движению. Оксана Безбабных, главный специалист управления внутренних соцпрограмм управляющей компании «Металлоинвест»: – Я полностью поддерживаю движение добровольцев, сама в душе волонтёр и стараюсь помогать людям и бездомным животным. Волонтёрство – распространённая практика крупнейших мировых компаний. Оно улучшает нас, делает нас более добрыми и человечными, в конечном счёте приводит к заботе и о сотруднике. Рада, что работаю в компании, которая развивает и поддерживает волонтёрское движение. Это говорит о высоком уровне развития её корпоративной культуры. Слёт волонтёров со всех предприятий компании зарядил позитивом, я почувствовала, что расту, и это вдохновляет меня на дальнейшие свершения. ЗНАЙ! Как стать волонтёром? На каждом предприятии Металлоинвеста есть лидеры волонтёрского движения и управление внешних соцпрограмм, достаточно позвонить или написать им и рассказать о своём желании участвовать в волонтёрских акциях. Есть и группа «ВКонтакте», в которой можно написать об этом: волонтёры каждому отвечают и знакомят с всей информацией. ЦИФРЫ 10 акций провели волонтёры Металлоивеста в 2018 году, когда в компании запустили корпоративную программу «Откликнись!». 43 волонтёрских акции прошло в 2019 году. 815 волонтёров объединила корпоративная программа Металлоинвеста «Откликнись!» 566 гектаров составляет площадь заповедного участка «Ямская степь». волонтёры добровольцы Металлоинвест Белогорье Ямская степь питомник лошади Пржевальского Мы в Telegram Вернуться к списку новостей Предложить новость