Чему и где учат губкинских предпенсионеров
Законодательно предпенсионеры (те, кому до пенсии осталось пять лет) защищены от увольнений. Но есть масса «относительно честных», как писали Ильф и Петров, способов, чтобы человек оказался за бортом.
— Работодатели считают, что в 50 лет чему-то новому работника уже не научить. Лучше найти помоложе, – комментирует глава Научно-исследовательского финансового института Владимир Назаров.
И в этой точке зрения есть доля истины. «Те, кому за…» зачастую сложно даются плоды научно-технического прогресса.
История одной учительницы
У подруги мама – учитель немецкого. Ей 75 лет и, несмотря, на отчаянную нехватку педагогов в Курской области, дирекция школы фактически попросила учительницу покинуть школу. Причина в том, что женщина так и не подружилась с компьютером, хотя и ходила на курсы для пенсионеров. А сейчас ведь надо заполнять электронные журналы, дневники. Да и сам язык давно не учат только по книгам и у доски. С одной стороны, у педагога со стажем есть внутреннее неприятие новых веяний, но с другой она призналась, что на курсах был формальный подход и пенсионеров учили, что называется, «для галочки».
Но, как бы то ни было, минтруд подготовил нацпроект «Демография», на основании которого предпенсионеры смогут учиться на курсах повышения квалификации. По планам такое переобучение к 2024 году должны не меньше 450 тыс. россиян.
В Белгородской области уже ведут профпереподготовку будущих пенсионеров.
В Губкине за парты политехнического колледжа сели шахтеры и горняки двух ведущих предприятий округа: Лебединского ГОКа и комбината КМАруда. На выбор «студентам» предоставили две специальности: «Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования» и «Слесарь по ремонту автомобиля». Впереди 2,5 месяца теории и практики.
На КМАруде из 2,5 тыс. сотрудников 5% – предпенсионного возраста.
— Проходчики, крепельщики, машинисты подземных самоходных машин… У них льготный стаж вырабатывается и не всегда позволяют работать под землёй до 60 лет. Но, если их вывести на поверхность, они будут востребованы уже в качестве слесарей, – считает начальник отдела обучения и развития персонала АО «Комбинат КМАруда» Лариса Курчина.
Обучаются смежным специальностям и 35 сотрудников Лебединского ГОКа, в основном - машинисты и водители.
Как для работодателя, так и для специалиста обучение бесплатное. Потраченные деньги возместят государство и регион. В Белгородской области к проекту подключились более 400 человек из 50 организаций. На обучение людей в 2019 году направлено 39 млн рублей областных и федеральных средств. Планируют переобучить порядка 2 тысяч человек.
Пройти такое переобучение могут все, у кого осталось пять лет до назначения страховой пенсии. Причём, как работающие, так и безработные. Если человек трудоустроен, включиться в программу должна помочь его организация. В противном случае нужно обратиться в центр занятости.
