В Белгородской области среднюю зарплату планируют поднять до 38 тысяч, а кое-где и до 50-100 тысяч

В регионе обсуждают проект развития Белгородчины на ближайшие два года. Планов у властей – громадьё. И среди них – один из важнейших, касательно нашего финансового благополучия. На кону - поднятие зарплат жителей территории. По словам замгубернатора Олега Абрамова, в 2018 году сейчас работники организаций и предприятий по области получают в среднем 31 570 рублей. Предполагается, что уже в следующем году эта сумма вырастет до 33 530 рублей, а на 2021-й составит не менее 38 тыс. рублей.

Старооскольский глава Александр Сергиенко отметил, что на их территории прогноз более оптимистичен – до 40 тыс. рублей, и есть ресурсы, чтобы довести – держитесь крепче! – аж до 50 тысяч!

Но губернатору, похоже, и таких рекордов мало, его планы много амбициозней.

— Вы ставьте задачу: 100 тысяч должна быть зарплата в реальном секторе Старого Оскола, – предложил Евгений Степанович. – За счёт большей мотивации людей повысятся эффективность и прибыльность на тех предприятиях, где они работают.

Он также подчеркнул, что в регионе есть ресурсы для более серьёзного роста зарплаты. Во всяком случае, на предприятиях:

– У нас в реальном секторе экономики, где формируется прибыль, работают порядка 150 тыс. человек. По итогам 2018 года в нём будет сформирован финансовый результат 250 млрд рублей. Из них чистая прибыль – в районе 160–170 млрд. Средняя зарплата рядовых работников, которые формируют этот огромный финансовый массив, – 35–40 тыс. рублей. Есть ли возможность увеличения зарплаты? Чтобы повысить её на 10 тыс. рублей в месяц, приблизить к 50 тыс., потребуется около 25 млрд рублей. Это цена вопроса. Пусть предприятия получат прибыль на 25 млрд меньше, не 250, а 225. Реально? Вполне реально, я считаю.

Желание главы региона «догнать и перегнать» понятно. Ведь рост зарплат выгоден бюджету с точки зрения роста НДФЛ минимум на 2 млрд рублей. Эти деньги можно пустить на повышения зарплат бюджетникам (доходы врачей и учителей зависят от того, есть ли деньги в казне города и области, и как много этих денег. Эта статья расходов тяжким бременем лежит на муниципалитетах и регионах – ред.).

— Чтобы это состоялось, давайте поработаем все вместе. И депутаты, и исполнительная власть, и главы районов – с работодателями, – обратился к присутствующим губернатор. – Ведь что происходит в реальности? Каждый ориентируется на средние показатели по области, скажем, 30 тыс. рублей, и думает: я тоже столько буду выплачивать. Хотя, быть может, есть возможности платить и по 100 тысяч.

На что Николай Незнамов заметил, что зачастую эти «излишки», если и есть, то вкладывают в развитие и рост конкурентоспособности, а не в рост зарплат.

И это тоже архиважно. Не будет предприятие конкурентоспособным – уйдёт с рынка (что же до мелкого бизнеса, зарплаты работников там и до «среднестатистических» 30 тысяч сильно не дотягивают – ред. Многие ИП еле сводят концы с концами. А некоторые и вовсе банкротятся. Причём, даже муниципалы).

— В этих прогнозах хотелось бы сделать больше акцент на то, как будет меняться жизнь людей. У бизнеса очень серьёзная проблема по дальнейшему повышению оплаты труда. Сегодня практически нет стимулирующих факторов к её росту, – предупредил председатель комитета облдумы по бюджету и финансам Николай Незнамов. 

— Самый главный капитал у нас – люди, – парировал губернатор. – Если они мотивированы, то не столько новые технологии, сколько люди дадут на предприятиях самую главную отдачу.

…В общем, ждём счастливо-богатого 2021 года. Ну а самые продуманные перебираются поближе к Старому Осколу, где, судя по всему, ожидаются наибольшие зарплаты.

ГТРК Белгород - К 2021 году белгородские власти планируют обеспечить рост ВРП и зарплат.