Молодые губкинцы могут претендовать на работу в органах госвласти

В советское время, вроде бы, для молодых были открыты тысячи дорог. Но попасть на работу в органы власти молодёжи и тогда было непросто, недаром родился слоган «Партия, дай порулить!». А уж в последующие годы… Порой требования к соискателям выглядели откровенно издевательски, ведь фраза «возраст – не более 25, стаж работы по специальности – не менее 20 лет» не из воздуха взялась. Да и сегодня молодым бывает не просто найти достойное место работы. А если вы активны, амбициозны, получили достойное образование и некоторый опыт, у вас масса идей, которые вы готовы воплотить… Что делать? Как себя проявить?

Некоторое время назад заработал портал «Заяви о себе», созданный Департаментом внутренней и кадровой политики Белгородской области. Здесь в открытом доступе размещена информация о вакансиях – причём, не только в органах местного самоуправления, но и в «верхних» структурах региональной власти – в департаментах и управлениях, подведомственных госучреждениях, областной Думе. Департамент предлагает:

  — Если Вы молоды и предприимчивы, чувствуете в себе силы и уверенность, имеете желание использовать свои знания, опыт и умение во благо нашей области – станьте участником мероприятия по формированию банка данных перспективных кадров!

На этом портале соискатель (гражданин РФ, достигший 18 лет) может предоставить сведения о себе, заполнив анкету. Для этого следует пройти по ссылке «Заяви о себе». (Также придётся дать согласие на обработку персональных данных). Тем, чьи анкеты пройдут через предварительный отбор, будет предложено поучаствовать в тестировании и пройти собеседование. Преодолевших этот этап занесут в банк данных перспективных кадров.

Впрочем, формирование банка данных – не единственная «миссия» портала. Здесь, например, есть раздел «Вакансии» с возможностью поиска по параметрам. Если соискателя заинтересует определённая должность, он может откликнуться на предложение и заполнить анкету, которую рассмотрит кадровая служба. Претендовать можно не только на должность специалиста (консультанта, руководителя и т.п.), но и стажёра. Для этого следует заглянуть в раздел «Институт стажёрства». А в разделе «Конкурсы и итоги»  можно найти сведения о конкурсах на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв региона, а также их результаты. Ну, и наконец, на сайте есть информационный раздел «Государственная служба», где размещены различные сведения о системе госуслужбы РФ (общие вопросы, программы развития, правила поступления и т.д.).

Портал работает около месяца, за это время на нём было размещено более 60-ти заявок, каждая шестая уже удовлетворена. Одной из первых с его помощью нашла работу Евгения Пономарёва – ныне ведущий специалист в отделе архитектуры при администрации Алексеевского района. Увидев вакансию, она после новогодних праздников откликнулась на объявление, и уже в конце января приступила к исполнению обязанностей.

Заместитель губернатора области, начальник Департамента внутренней и кадровой политики Ольга Павлова рассказала, что от соискателей ожидают, прежде всего, особого отношения к работе:

  — На госслужбе востребованы честные порядочные люди, которые любят своё дело и понимают что они пришли сюда для того, чтобы служить государству, то есть всем жителям области и нашей большой страны.

Цветочные композиции.