Лебединец Руслан Усов стал автором новой полезной инициативы

Горняк Руслан Усов – автор множества полезных инициатив, успешно внедренных на Лебединском ГОКе. Обогрев слесарных мастерских на участке рудоуправления – тоже его идея. Зимой в помещениях отсутствовало отопление. Людям это доставляло огромный дискомфорт. Руслан решил проблему с помощью самодельного устройства: понадобились металлические трубы и электронагреватель. 

Заливается сюда вода. При этом включаются тэны. На обогревателе выставляется температура, и система полностью вся заправляется, и пошла она по трубам.

Система отапливает все слесарные мастерские участка. Персонал доволен. В помещениях тепло, можно сушить спецодежду и принимать пищу в комфортных условиях. 

Алексей Соловцов, слесарь участка по строительству и содержанию внутрикарьерных автомобильных дорог и осушения карьера рудоуправления АО «Лебединский ГОК»: 

Так мы постоянно в карьере проводим свое время. У нас много оборудования и ремонтов. То есть мы приехали с холода, погрелись, разделись. Нам большой очень плюс, что провели отопление.

С появлением в мастерских отопления у персонала появилась возможность на месте проводить техобслуживание тракторной техники. Как результат – экономия времени.  А в соседнем гараже, где температура воздуха зимой опускалась до отметки минус тридцать, Руслан Усов предложил установить электрические обогреватели. Теперь находящийся здесь транспорт будет легко заводиться в мороз. Совсем скоро отопительную систему оборудуют таймером, что позволит экономить электроэнергию.

Руслан Усов, начальник участка по строительству и содержанию внутрикарьерных автомобильных дорог и осушения карьера рудоуправления АО «Лебединский ГОК»:

Нужно это все для людей, для работы, чтобы облегчить условия труда, чтобы они чувствовали себя, приходя на работу, в комфорте, можно сказать, как дома находятся. И был у них позитив на работу. 

Улучшить быт работников рудоуправления и повысить эффективность производства Руслан Усов смог благодаря «Фабрике идей», одному из инструментов Бизнес-Системы «Металлоинвест». Молодой человек не собирается останавливаться на достигнутом. У него еще много задумок, которые не только принесут пользу комбинату и коллегам, но хорошее вознаграждение.