Горняки Лебединского ГОКа предложили оснастить экскаваторы материально-производственными запасами

Инструменты Бизнес-Системы «Металлоинвест» продолжают доказывать свою эффективность: труд рабочих становится более организованным, а предприятия получают дополнительную прибыль. Причем инициатива преобразований на производстве зачастую исходит от самих работников, количество полезных идей растёт. 

Так недавно горняки Лебединского ГОКа предложили оснастить обязательными материально-производственными запасами все экскаваторы подразделения. Теперь неснижаемый запас МПЗ находится на натяжной оси каждой машины. В нижней кабине размещены необходимые инструменты для ремонта. Причем организованы по стандарту 5С.

Сергей Некрасов, машинист экскаватора рудоуправления АО «Лебединский ГОК»: 

Это экономит время. Не ходишь по экскаватору, не ищешь ключи. Все они в одном месте, подписаны. Это скорость, а у нас скорость это самое хорошее, чем быстрее сделаем, тем больше нагрузим.

Раньше, чтобы починить вышедшую из строя деталь, Сергею Некрасову приходилось направлять заявку на необходимые запчасти и ждать их доставки. Теперь эта проблема отпала и появились заметные плюсы: сократилось время внеплановых простоев экскаватора и увеличился объем отгружаемой горной массы. Еще из удобств – усовершенствованная организация рабочего пространства. Для каждого машиниста составлен перечень узлов и агрегатов, за которые он несет ответственность. 

Евгений Пьяных, начальник службы развития Бизнес-Системы рудоуправления АО «Лебединский ГОК»:

Вовлеченность персонала рудоуправления очень высокая. Если взять Фабрику идей, то в день мы получаем от 4 до 6 инициатив, которые предлагает сам персонал. Это говорит о том, что люди поняли, как работают эти инструменты, поняли для чего они, и поняли, что они способствуют только улучшению производственного процесса по всему предприятию.

Хорошие идеи по-прежнему в цене. За полезные для производства инициативы работники получают денежное вознаграждение. Большой вклад в развитие Бизнес-Системы «Металлоинвест» вносит весь коллектив рудоуправления. 

По оценкам навигаторов, сегодня более 80% горняков уже поделились своими задумками по решению тех или иных проблем. Среди новинок и введение рейтинга начальников участков. Баллы выставляются за  участие коллектива в развитии Бизнес-Системы. Вся информация наглядна, расположена на стенде в фойе административного здания рудоуправления. Здесь же появилась и электронная информдоска. Любой сотрудник может увидеть показатели работы подразделения за прошедшую смену. Это дает возможность оценить свою работоспособность и понять, какой из пунктов необходимо улучшить. 

Горняки не останавливаются на достигнутом. В проработке – десятки предложений с экономическим эффектом. В их числе идеи по увеличению производительности экскаваторного парка.