Губкин ТВ и издания Наше ТВ Информационные встречи ГБЖ №3, Энергоцентр, Обогатительная фабрика Информационные встречи ГБЖ №3, Энергоцентр, Обогатительная фабрика 05.02.2020 10:40 Наше ТВ Редакция портала 671 0 Результаты, перспективы, актуальные проблемы. На Лебединском ГОКе продолжаются Дни информирования – управляющий директор комбината Олег Михайлов встречается с коллективами подразделений. Особенность таких собраний в том, что это не монолог руководства – работники активно участвуют в беседе. Специалистов энергоцентра, обогатительной фабрики, завода горячебрикетированного железа интересовали вопросы индексации зарплат, получения медицинской помощи по полису ДМС, кадровая политика предприятия. О необходимости информационных встреч в коллективах предприятия говорит количество желающих поучаствовать. В зале завода горячебрикетированного железа не было свободных мест… Производственники пришли сюда чтобы узнать о планах предприятия и компании на 2020 год, задать вопросы управляющему директору Лебединского ГОКа Олегу Михайлову, а также руководителям по направлениям. 2019-ый прошел для завода ГБЖ успешно. Здесь выпустили 4 миллиона 798 тысяч тонн продукции, и сегодня перед технологами комбината стоит важная задача - разработать меры дополнительной защиты брикетов от окисления. В числе перспективных ключевых проектов всего предприятия - строительство циклично-поточной технологии, реконструкция обжиговых машин. Свои вопросы управляющему директору металлурги передали в письменной форме и не стеснялись задавать открыто. В частности, просили содействовать в установке лежачего полицейского на улице Королёва в Губкине. - Опасный переход остается с этого сквера на Дисней, там нет никаких ограничений и есть зебра. Но водители очень быстро ездят и перейти его безопасно очень тяжело. Мне хотелось попросить помощи в решении этого вопроса. Открыто обсуждали насущные проблемы и на встрече в энергоцентре. Олег Михайлов призвал коллектив активнее включиться в экспертную оценку перспективных проектов. В 2020 году ключевым направлением для подразделения станет реализация нового этапа проекта по развитию внешнего электроснабжения. Энергетики сетовали на нехватку квалифицированных кадров. Мирослав Трофимов, начальник участка по обслуживанию электрооборудования цеха сетей и подстанций энергоцентра АО «Лебединский ГОК»: - Из таких встреч одно из самых главных – это то, что мы можем поговорить с директором о самом наболевшем. А именно, о нехватке специалистов. Конкретно у нас нехватка специалистов по релейной службе и автоматике. Их очень мало, и в стране мало институтов, где обучают по этой профессии. Интересовались лебединцы и возможностью повышения заработной платы. Этот вопрос в числе многих планируется обсудить на социальном совете компании «Металлоинвест», который состоится на днях. Все его решения обязательно обнародуют. - Касаемо премии по итогам года, так называемой 13-ой зарплаты, будет она дальше выплачиваться или последний год был? Эти слухи управляющий директор Лебединского ГОКа опроверг. В бюджете 2020 года годовая премия заложена. Более того, экономический прогноз на ближайший год для предприятия благоприятный. Олег Михайлов, управляющий директор АО «Лебединский ГОК»: - Все-таки мы конец года и январь работаем достаточно ровно с точки зрения товарной продукции. У нас с вами есть три продукта, два из которых ГБЖ и концентрат 70%, которые мы делаем и которые в России никто не делает. На встрече на обогатительной фабрике Олег Михайлов поблагодарил коллектив за уверенные шаги, сделанные в области улучшения качества производимого концентрата, и обозначил важные технологические задачи. Олег Михайлов, управляющий директор АО «Лебединский ГОК»: - Нам нужно продолжать искать способы снижения кремния, вижу, что технологи сидят здесь, если есть идеи, их нужно сейчас испытывать и внедрять в промышленном масштабе. Управляющего директора просили рассказать о ключевых моментах программы трансформации ремонтных подразделений. Было отмечено, что их ждет переход к организации сервисной службы. Подобные работают на предприятиях в Японии. Процесс будет непростым. Потребует не один год. Поэтому необходимо набраться терпения и выдержки. За десять дней (с 20 по 30 января) управляющий директор Лебединского ГОКа Олег Михайлов провел 12 встреч с коллективами подразделений. Ответил на все возникшие у горняков и металлургов вопросы. Предложил лебединцам быть активнее. Увереннее предлагать возможные пути решения производственных проблем, кадровых или социальных вопросов. Словом, не отсиживаться в сторонке, а открыто говорить о том, что беспокоит. Наше ТВ