На ОЭМК и Лебединском ГОКе состоялись Дни информирования

На ОЭМК и Лебединском ГОКе состоялись Дни информирования с участием руководства Металлоинвеста. Встречи были посвящены итогам работы компании в 2019 году, а также перспективным целям и задачам.

Андрей Варичев, генеральный директор компании «Металлоинвест»:

- Мы с вами должны быть устойчивы, стабильны, прогрессивны, эффективны и очень высоко организованы.

Такие важные задачи ставит перед собой Металлоинвест, чтобы обеспечить лидерство на рынке, а вместе с ним и благополучие всех своих сотрудников. На этом пути принципиально важно, чтобы работники предприятий понимали, в каком направлении идет компания, какие задачи решает, с какими вызовами сталкивается, как складывается ситуация в отрасли. Поэтому встречи руководителей Металлоинвеста с трудовыми коллективами проводятся регулярно.

Людмила Гребёнкина, машинист насосных установок электросталеплавильного цеха АО «Оскольский электрометаллургический комбинат»:

- Я часть большого целого, я смотрю в будущее вместе с компанией. Буду доносить до своих коллег то, что я здесь услышала, чтобы информация не пропала. Люди должны понимать, что о них думают, помнят, заботятся.

На встречах с работниками ОЭМК и Лебединского ГОКа большое внимание уделили теме безопасности на производстве, реализации масштабного проекта развития ремонтных служб, озвучили итоги работы предприятий Металлоинвеста в ушедшем году.

Андрей Угаров, первый заместитель генерального директора – директор по производству компании «Металлоинвест»:

- Все комбинаты выполнили намеченные нами показатели. Отработано неплохо с точки зрения объемов производства и качества производимой продукции. МГОК впервые вел ряд мероприятий по повышению качества продукции. Мы миллион триста произвели с другим качеством железа, с другим содержанием по кремнию и планируем дальше. ЛГОК отработал хорошо: на ГБЖ произвел горячебрикетированное железо, произвел рекордные показатели 4.6 млн тонн с вводом третьего ГБЖ. Неплохо отработала УС, хотя в более тяжёлой ситуации находится с точки зрения конъюнктуры рынка. Мы выполнили не только по производству, по капитальным затратам все комбинаты отработали и выполнили все задачи.

Сергей Шишковец, управляющий директор АО Оскольский электрометаллургический комбинат»:

- Комбинат справился со всеми поставленными задачами. Мы впервые перешагнули рубеж – 4 млн тонн – производства окисленных окатышей, это с момента запуска цеха металлизации и окомкования. Мы закончили год с превышением планового задания на 10 тыс. тонн. Впервые произвели рекордное количество металлизованных окатышей….

Рекорд поставлен с точки зрения перевыполнения задания СПЦ-1 (+90 тыс тонн).

Производственные рекорды позволяют Металлоинвесту не только укреплять свои позиции, но и продолжать инвестировать в модернизацию производства, социальное развитие регионов присутствия.

Андрей Варичев, генеральный директор компании «Металлоинвест»:

- Мы как группа видим свою миссию в том, чтобы оставаться устойчивым, надёжным и высококачественным активом. Для этого нам нужно самим расти, развиваться и не только технологически как группа…. У нас достаточно большой объём и социальных программ. Мы, наверное, один из лидеров программ устойчивого развития. Объём социально-экономического партнёрства в 2019 году составил 3 миллиарда. На сегодняшний день у нас идёт формирование этой программы. Это только Белгородской области 3,2 миллиарда. Это, безусловно, наша ответственность. Мы признательны губернатору Евгению Степановичу Савченко, руководителям и Губкина, и Старого Оскола за то, что наши инициативы находят отклик.

Значимость подобных встреч в том, что информацию работники предприятий получают из первых уст. Сотрудники могут напрямую пообщаться с топ-менеджерами компании, обсудить вопросы повышения квалификации, возможности карьерного роста. Можно сказать, перенять опыт у руководителей первого звена.

- В чём задача ваша? Это сформулировать себе личные ожидания. Как личности ожидания. А наша задача подобрать вам возможность реализовать это личное ожидание.

Вопросы, поступившие от сотрудников комбинатов на Днях информирования, в приоритетном порядке будут рассмотрены на Социальном совете. В его состав входят руководители управляющей компании, предприятий Металлоинвеста, профсоюзных организаций. Заседание Соцсовета пройдет до 7 февраля. На нем, в частности, планируется обсуждение возможностей увеличения доходов работников в 2020 году.