Активисты «Фабрики идей» предприятий Металлоинвеста встретились в Москве

28.08.2021 15:30 Наше ТВ
Активисты «Фабрики идей» предприятий Металлоинвеста встретились в Москве

Тимур Стельмах, начальник Центра техобслуживания и ремонтов буровзрывного управления Лебединского ГОКа:

Свой путь в Бизнес-Системе я начал с самой первой волны на обогатительной фабрике, и там я узнал об инструментах Бизнес-Системы и о том, как необходимо нам изменить наш подход к бизнес-процессам. 

Первым делом – знакомство. Коротко о себе и своем опыте участия в Бизнес-Системе. Многие встречались и раньше, но в таком формате – впервые. Теплоход набирает скорость, а встреча – деловые обороты. На счету каждого из участников ужина – десятки, а то и сотни идей по усовершенствованию производства. Для них это часть ежедневной работы.

Иван Руднов, главный специалист по производству энергоцеха Оскольского электрометаллургического комбината им. А. А. Угарова:

Устраиваясь работать на комбинат, я сразу же подразумевал, что работа инженера в том и заключается, чтобы совершенствовать те процессы, которые существуют.  Мы же не строили комбинат, мы его эксплуатируем. И одна из тех задач, которая перед нами стоит – это повысить эффективность эксплуатации. 

Многие идеи вынашиваются годами. И каждая из них – это не персональная заслуга. Серьезные проекты улучшений рождаются только в команде. В этом едины все «фабриканты».

Александр Панарин, начальник службы оперативного управления производством завода ГБЖ Лебединского ГОКа:

Это всегда коллективное творчество, это всегда мозговой штурм, это всегда споры, не всегда единосогласие. Истина рождается в наших коллективных спорах.

В этом процессе инструменты Бизнес-Системы действительно оказались эффективными. Меняется производство, меняется и сама программа непрерывных улучшений. Подавать инициативы и внедрять их стало намного проще, сократилось время от подачи идеи до результата, отмечают металлурги. И все больше людей выносят свои предложения на «Фабрику идей».

Владимир Слайковский, начальник центра техобслуживания и ремонтов листопрокатного цеха Уральской Стали:

Мне лично неоднократно руку жали за то, что я улучшал где-то что-то, подходили и говорили: «Вот спасибо, вот это вот было хорошо». И люди понимают, что это же нужно для того, чтобы ты спокойной уходил домой, чтобы работало оборудование, чтобы выпускалась продукция. В общем, мы все вместе в одной команде делаем одно дело. 

Лучшие слов говорят цифры. Еще на заре Бизнес-Системы в 2018 году стояла задача – одна идея на четверых человек. Цель сегодня – по одному предложению от каждого работника в год. И это далеко не предел.

Вадим Романов, директор департамента развития Бизнес-Системы компании «Металлоинвест»:

Двигаться уже к мировым показателям, это когда каждый сотрудник на своем рабочем месте раз в месяц подает идею. Вовлеченность растет коллективов. Самое главное, как мы это делаем. Мы же показываем, что это занятие непосредственно влияет на результаты твоего труда – в положительном смысле. Именно когда мы устраняем потери, когда становится работать проще на своем рабочем месте. Когда улучшаются экономические показатели процесса технологического. 

Не ждать вдохновения, а просто относиться к своей работе добросовестно – в этом залог успеха каждого рационализатора.

Игорь Крюков, начальник автотракторного управления Михайловского ГОКа им. А. В. Варичева:

Вы знаете нет какого-то определённого времени суток, или как там у поэтов, у музыкантов – какого-то состояния души. Просто приходишь на работу, и надо держать глаза и уши открытыми. Если ты живешь этим, если ты идешь с удовольствием на работу, ты обязательно что-нибудь услышишь, обязательно что-нибудь поймешь, увидишь какую-то неэффективность, какую-то потерю. Их нельзя не увидеть, если идешь с удовольствием на работу. 

Любопытная деталь: материальную мотивацию участники делового ужина назвали важным, но не главным стимулом.

Тимур Стельмах, начальник Центра техобслуживания и ремонтов буровзрывного управления Лебединского ГОКа:

Самая главная мотивация – это увидеть реализованный проект, неважно – есть эффект, нет эффекта, я имею ввиду экономического - в виде кешбэков для предприятий или для нас в виде премий. Самое главное – идея зародилась, мы ее обсудили, поняли, что она нужна, и мы ее внедряем, реализовываем. И когда заработало, вот тогда настоящий кайф. 

Именно за такими заинтересованными, талантливыми сотрудниками – будущее компании, считает генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев.

Назим Эфендиев, генеральный директор компании «Металлоинвест»:

Я вижу в наших фабрикантах такую основу изменения культуры производства, культуры управления, культуры отношения внутри нашей компании. Потому что ведь сегодня было очень много вещей, слов и примеров о командной работе, о кросс-функциональном взаимодействии, о том, насколько это эффективно. Ну, вот это и есть наша цель – создать в Металлоинвесте команду единомышленников из разных функционалов, объединенных одной целью, одной идеей – процветание компании, процветание себя как личностей, развитие, ну и в конечном итоге - развитие всей нашей страны.

К слову, Назим Эфендиев выступил в роли талантливого гида, прерывая деловой разговор рассказом о достопримечательностях Москвы, мимо которых проходило судно.

Назим Эфендиев, генеральный директор компании «Металлоинвест»:

Просто я люблю ходить пешком по Москве, и естественно, пока ты ходишь, тебе нравятся здания, сооружения, ты начинаешь интересоваться, читать книги. Это мое хобби. 

Что касается Фабрики идей, следующим этапом ее развития Назим Эфендиев видит переход количества в качество. Он считает, что масштаб предложений будет расти и трансформироваться в серьезные инвестпроекты. А фабриканты уверены, что их лучшие идеи еще впереди!

  • 309516, Россия, Белгородская область, мкр. Ольминского, 12.
  • Тел.: +7 (4725) 37-40-82, 37-40-79
  • Email: info@gubkin.city
  • Для рекламодателей тел.: +7 920-200-61-81
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.gubkin.city, для печатных СМИ — Gubkin.city
© 2021 Информационный портал г. Губкин . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного портала г. Губкин разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...