На Лебединском ГОКе наградили победителей квартального конкурса «Фабрики идей»

На предприятиях Металлоинвеста есть хорошая традиция – поощрять работников за полезные для развития производства предложения. На Лебединском ГОКе по итогам второго квартала победителями конкурса «Фабрики идей» в разных номинациях стали семь сотрудников. Их имена определили на техническом совете, который возглавляет управляющий директор комбината Олег Михайлов.  

Конкурс призван вовлечь в процесс непрерывных улучшений максимум работников. Игоря Косарева, сотрудника фабрики окомкования, заинтересовывать нет нужды. На его счету несколько внедренных идей. Уж такой у него характер.

Игорь Косарев, грохотчик-шуровщик фабрики окомкования АО «Лебединский ГОК»:

Я не могу спокойно ходить, спокойно смотреть, когда оборудование работает не так, как положено. Ну и не могу молчать.

Одна из последних задумок Игоря Николаевича воплощена на грОхоте участка обожжённых окатышей. Она позволила увеличить надёжность работы оборудования и улучшить просеивание окатышей.

Игорь Косарев, грохотчик-шуровщик фабрики окомкования АО «Лебединский ГОК»:

Проблема в том, что возникало налипание материала менее 3 миллиметров на неподвижную часть грохота и на перегородку между пастельным и возвратным бункером. Решили зашить этот пятый ряд сит… поставить сплошными, так сказать. Сита зашили металлом. Эффект наблюдается в том, что у нас нет износа поперечных балок, колебания грохота, пропускаемость 450 тонн в час – не затрудняет проходу материала – основного, годного класса окатышей.

Это нововведение признано лучшей организационно-технической идеей среди рабочего персонала Лебединского ГОКа. За наградой и премией Игорь Косарев пришел прямо из цеха. 

А самым большим количеством реализованных предложений отличился его коллега — начальник участка шихтоподготовки фабрики окомкования Роман Быков: на его счету 19 инициатив уже внедрённых в производство!  

Награды вручили руководитель подразделения и директор по развитию Бизнес-Системы Лебединского ГОКа Сергей Стрельников.

Чествование победителей продолжилось на заводе горячебрикетированного железа. Тут плодовитей всех на предложения среди рабочих стал слесарь-ремонтник Сергей Чалков. За квартал он подал шесть перспективных инициатив.

А самой интересной идеей было признано предложение мастера Алексея Гомозова – человека во всех отношениях небезразличного.

Алексей Гомозов, мастер завода горячебрикетированного железа АО «Лебединский ГОК»:

Для более быстрого охлаждения материала и разрушения этих сводов, мостов, арок я предлагаю подать природный газ, который имеет в два раза большее давление, быстрее будет охлаждать за счёт увеличенного расхода и надеемся, что это приведёт к более быстрому увеличению расхода шихты. Достаточно провести трубопровод длиной метров 15 и поставить и поставить две ручные задвижки.

Это даст возможность включать и выключать дополнительную подачу газа по необходимости. Экономия времени, снижение внеплановых простоев, рост объемов выпускаемой продукции – за счет отрезка трубы, пары задвижек, а также смекалки Алексея Гомозова и его коллег. Идею внедрят в октябре при проведении планового ремонта установки № 1.

Инициативных работников в различных номинациях наградили и в других подразделениях Лебединского ГОКа. К диплому прилагается денежная премия: по 25 тысяч рублей - авторам лучших организационно-технических идей, по 15 тысяч - сотрудники с самым большим количеством реализованных предложений, те же, у кого наибольшее количество принятых инициатив, получили по 10 000 рублей.