Про электронные трудовые книжки на Лебединском ГОКе

Привычные бумажные документы постепенно уходят в прошлое. Один из примеров – ввод электронной версии трудовой книжки. В нашей стране он начался с 1 января этого года. Новый формат сведений о трудовой деятельности доступен и всем работникам предприятий Металлоинвеста.

Ольга Ходотаева, начальник отдела персонифицированного учёта дирекции по персоналу АО «Лебединский ГОК»:

Основное преимущество при выборе электронной трудовой книжки – часть, которая ведётся с 1 января 20-го года, Пенсионный фонд её видит сам, им уже с этого момента предоставлять ничего не нужно.

Бумажный вариант выдается на руки, его необходимо сохранять, он останется источником информации о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной книжке представлены все аналогичные сведения о работнике: дате приёма, увольнения, перевода; занимаемой должности/профессии.
Быстрый и удобный доступ к данным осуществляется через различные интернет порталы, например, госуслуги или личный кабинет Пенсионного фонда.

Ольга Ходотаева, начальник отдела персонифицированного учёта дирекции по персоналу АО «Лебединский ГОК»:

У тех работников, которые сделали выбор в пользу оставления трудовой книжки на бумажном носителе, сейчас есть возможность и она сохраняется перевести всё это в электронный вид. Поэтому предлагаю воспользоваться этим шансом.

Для того, чтобы перейти на электронную трудовую книжку, работнику необходимо обратиться в ближайший офис «Металлоинвест корпоративный сервис» и подать соответствующее заявление.