Почти половина белгородцев равнодушна к своей работе

Ульяна Савельева 11.12.2016 10:42 Общество

1429

Почти половина белгородцев равнодушна к своей работе — Фото: nv.ua

Служба исследований Зарплата.ру опросила 659 белгородцев: как они относятся к своей работе и подвержены ли профессиональному выгоранию.

Для 35% респондентов ощущение усталости и равнодушия стало постоянным, еще 42% испытывают скуку и безразличие время от времени. И только у 23% интерес к своим обязанностям не угас. Причём, среди руководителей и медиков таких вовлеченных больше, чем среди остальных: 32%.

Специалисты, работающие с людьми, наиболее подвержены профессиональному выгоранию. Особенно характерно это оказалось для молодых амбициозных людей, делающих ставку на карьеру. При этом, доведя себя до такого состояния, они начинают терять до 50% своего дохода.

Для 46% белгородцев профессиональное выгорание характеризуется апатией и усталостью, ещё 46% не хочется идти по утрам на работу (можно было выбрать несколько вариантов ответов – прим. ред.). Для 50% – это «день сурка», 33% испытывают трудности при выполнении служебных обязанностей.

29% белгородцев заявили, что профессиональное выгорание влияет и на отношения с коллегами – исчезает желание контактировать с сослуживцами. 33% белгородцев считают, что из-за выгорания у них нет сил заниматься чем-то активным по вечерам и в выходные.

— Среди той группы опрошенных белгородцев, кто чувствует усталость на работе постоянно, 58% трудятся на одном месте не более трех лет. Можно предположить, что срок работы в компании не влияет на профессиональное выгорание, – комментирует руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко.

Что же влияет на профессиональное выгорание? Больше всего белгородцев гнетет отсутствие перспектив карьерного роста (59%), чуть меньше изматывают однообразные задачи (47%), почти половина (46%) недовольны начальством, для трети (38%) проблема еще и в плохих отношениях с коллегами, у 23% не было отпуска более года. Еще 7% признаются, что занимаются не своим делом.

Интересно, что, по мнению белгородцев, трудная работа менее всего влияет на профессиональное выгорание – за этот вариант проголосовали только 24% респондентов

32% респондентов находятся в активном поиске работы, 26% просматривают вакансии время от времени. 30% не планируют менять работу (больше всего таких постоянных среди бухгалтеров (33%) и айтишников (39%)). Оставшиеся 12% – безработные.