Кто может оформить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет

Хотя чаще всего отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет берёт мама малыша (и в случае рождения, и при усыновлении ребёнка), использовать такой отпуск может любой родственник (отец, бабушка, дед и т.д.), а также опекун. Причём использовать отпуск можно как полностью, так и по частям.

Обратите внимание: степень родства значения не имеет. Не важно и то, проживает ли этот человек вместе с родителями (родителем) ребёнка.

- Значение имеет то, осуществляет ли отец, дед (бабушка), либо другое лицо фактический уход за ребенком, и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка, - разъясняет помощник Губкинского городского  прокурора  А.С. Малахова.

- Отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу, иному родственнику, или опекуну ребенка работодатель не имеет права. Если же такое случится, - отказ может быть обжалован.

На период отпуска по уходу за ребенком за лицом, осуществляющим уход, сохраняется место работы. Также такой отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и стаж работы по специальности, за исключением случаев досрочного назначения пенсии по старости.

Чтобы получить отпуск, пособие по уходу за ребенком, а также компенсацию по уходу за ребенком до трёх лет отец или иной родственник, опекун должен, в частности, представить работодателю:

• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат);
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
• справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать не работает (не служит) либо обучается, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.