Губкинцам могут сократить рабочий день

В регионе установилась жара. Однако синоптики предупреждают, что это ещё цветочки. Ягодки в виде аномальных +35-37 выше ноля нас ещё только ждут. А это значит рабочие места губкинцев, необорудованные кондиционерами, накалятся ещё сильнее.

И если в таких условиях трудится невмоготу, можно попробовать добиться некоторых преференций. Ведь, согласно, статьям 209 и 212 Трудового кодекса РФ, одна из обязанностей работодателя – соблюдение санитарных требований к условиям труда подчинённых, в частности требований к температурному режиму и влажности производственных помещений (СанПиН 2.2.4.548962).

Это факторы, влияющие на снижение работоспособности. Из текста СанПиН следует, что в летнее время температура воздуха в помещении не должна превышать 25°С, а его относительная влажность – быть менее 40%.

Если температура близка к 28,5 градусам, рабочий день сокращается на час, к 29 градусам – на два часа, при 30,5 градусах – на четыре часа. Ну а если температура запредельная, и вовсе положен отпуск. Оплачивается такой вынужденный  отпуск в размере не менее двух третей средней зарплаты в соответствии с ч. 2 ст. 157 ТК РФ как время простоя по причинам, которые не зависят от работодателя и работника.

— Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда работников, в противном случае он может быть привлечён к ответственности, –  напомнил начальник управления государственного надзора в сфере труда Роструда Егор Иванов.