В 2018 году декретные, больничные и пособия по уходу за детьми увеличат

Ульяна Савельева 14.12.2017 10:12 Общество

2861

В 2018 году декретные, больничные и пособия по уходу за детьми увеличат — Фото: Помощь мама увеличат, фото brand-mag.com

В 2018 году увеличится размер декретных для работающих россиянок, больничных и пособий по уходу за детьми.

За 140 дней декретного отпуска мамам выплатят 282 тысячи рублей (сейчас 266 тысяч). То есть ежемесячный максимум составит 61 375 рублей. Это на 3542 рубля больше, чем сейчас. Таков же будет и максимальный размер больничных.

Если беременность многоплодная или осложненная, декрет продлят и выплата, соответственно, вырастет.

Если же женщина в 2017 и 2016 годах работала, но находилась в отпуске по уходу за ребенком или трудилась, но получала зарплату не более одного МРОТ, ей положено минимальное пособие: по беременности и родам. За 140 дней оно составит 35 921 рубль, а по уходу за ребенком – 3120 рублей в месяц.

Касательно максимального пособия по уходу за ребенком, оно запланировано в размере 24 503 рублей. Правда, рассчитывать на него смогут лишь те, кто официально зарабатывал в 2018 году не менее 755 тысяч рублей в год или 63 тысячи в месяц (таков предельный размер зарплаты, с которой сейчас платятся взносы в государственные внебюджетные фонды), а за 2016-й – 718 тысяч рублей (порядка 60 тысяч в месяц). Если доход был ниже, пособия, соответственно, тоже будут меньше, пишет «Российская газета».

Напомним, что пособия исчисляются с учётом вашего заработка за два предыдущих года. То есть в 2018 будут учитывать доходы за 2017 и 2016 годы.

Чем отличается декретный отпуск от отпуска по уходу за ребёнком

Декретный отпуск составляет 140 дней: 70 до и 70 после родов. Как только вторые 70 дней истекают, начинается отпуск по уходу за ребёнком. В нём можно находится, пока малышу не исполнится три года.
В первые 1,5 года послеродового периода каждый месяц женщина получает ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Их финансирование идёт за счет средств федерального Фонда социального страхования, взносы в который платят работодатели на всех официально трудоустроенных граждан.
Право на получение данных выплат имеет не только мама малыша, но и те, кто ухаживают, воспитывают ребёнка до 1,5 лет.
Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. А от 1,5 до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, говорится на сайте "Консультант Плюс".