Минтруд дал рекомендации по оплате работы с 4 по 7 мая

Россияне, которые с 4 по 7 мая выйдут на работу, получат обычную, а не повышенную зарплату. Об этом говорится в рекомендациях Минтруда РФ, опубликованных на сайте министерства. 

Однако в документе отмечается, что повышенная оплата может быть установлена работодателем самостоятельно.

При этом, в министерстве считают, что наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы. 

Сотрудникам, на которых распространяется действие указа, надлежит выплатить заработок в соответствии с трудовым договором, как если бы отработаны были все дни. Работающие по сдельной схеме сотрудники должны получить вознаграждение за нерабочие дни в соответствии с первоначальным контрактом, заключенным с работодателем. Сумма расходов на эти цели входят в оплату труда в полном размере.

А вот отпуск на период установленных указом нерабочих дней не продлят.

Рекомендации касаются и тех, на кого распространяется указ о нерабочих днях, и тех, кто выйдет на работу.

И последнее. Оплата труда с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая 2021 года будет производиться в соответствии с порядком, который закреплен в статье 153 Трудового кодекса России. То есть работа, как и всегда, оплачивается не менее чем в двойном размере.