Губкинские правоохранители напоминают о правилах трудоустройства иностранцев

637 0
Губкинские правоохранители напоминают о правилах трудоустройства иностранцев
Фото: society-now.ru

Современный мир мобилен: люди нередко переезжают из страны в страну – кто-то в поисках комфорта и новых впечатлений, кто-то ради заработка. По данным ООН, сегодня более 3% жителей Земли являются мигрантами, наша страна занимает второе место в мире по числу проживающих на её территории иностранных граждан.Так же, как и другие государства, Россия законодательно регулирует как процесс пребывания мигрантов на территории страны, так и процесс их трудоустройства.

 - Приём на вакантные рабочие места граждан других государств является вполне законной процедурой при условии, что эти лица находятся в России легально, - говорят юристы. - К сожалению, нередко встречаются попытки работодателей обойти законы РФ, в том числе, принять на работу нелегалов. Следует напомнить, что подобные недобросовестные действия могут обернуться для работодателя большими проблемами. Поэтому не следует забывать о законных правилах приёма иностранцев на рабочие места. И нужно учитывать все изменения, внесённые в законодательные нормы. 

О правилах, которые необходимо знать при приёме на работу иностранных граждан, напоминают губкинские правоохранители. Обратите внимание, первая часть информации касается трудовых мигрантов, которым для трудоустройства необходим патент. Далее идёт памятка для работодателей, который принимают на работу лиц с иным гражданством, в том числе и тех, кому патент не нужен.

Справка
Без разрешения на работу или патента на территории РФ могут работать граждане Республики Беларусь, Казахстана, Армении, Кыргызстана. Таким же правом обладают иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, удостоверение беженца, иностранные граждане, получившие временное убежище на территории Российской Федерации, иностранные граждане, работающие в качестве педагогических работников, и некоторые иные категории иностранных граждан.

1. Что нужно знать трудовому мигранту

Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности, обязаны оформить патент. Для этого им необходимо в течение 30 дней со дня въезда в Россию представить документы для оформления патента.

В нашем округе документы подаются в отдел по вопросам миграции ОМВД России по г. Губкину. Сделать это можно лично, либо через ОГУП «Белрегионинфо»,  по адресу: г. Губкин, ул. Раевского, д.9.

Перечень документов таков:

  1. Заявления о выдаче патента установленной формы;
  2. Копия паспорта, копия миграционной карты (цель въезда - работа), копия отрывной части бланка уведомления о постановке на миграционный учет. Указанные документы предъявляются с оригиналами.
  3. Медицинское заключение.
  4. Сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
  5. Договор (полис) добровольного медицинского страхования.
  6. Документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации.
  7. Одна цветная фотография на матовой фотобумаге размером 3х4 см.
Знай!

Срок оформления патента - 10 рабочих дней.

Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев. Этот срок может неоднократно продлеваться путем уплаты налога в виде фиксированного авансового платежа 4386 рублей в месяц.

В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, обязан предоставить копию трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ. Документы предоставляются в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.

В случае не предоставления указанных документов патент аннулируется.

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент.

2. Что нужно знать работодателям, заказчикам работ (услуг), привлекающим к трудовой деятельности иностранных граждан

Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся:

  • юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, или иными лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации;
  • гражданами Российской Федерации

привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, в том числе, если трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином без разрешения на работу или патента (см. справку выше), обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении и прекращении (расторжении) с данным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Важно
Указанный порядок подачи уведомления применяется также в отношении иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в визовом порядке.

Уведомление может быть подано работодателем лично на бумажном носителе в отдел по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД по Белгородской области по адресу: г. Белгород, пер. 1-й Мичуринский, д. 18, либо Почтой России заказным письмом по адресу: г. Белгород, проспект Богдана Хмельницкого д. 139 .

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
Комментарии (0)
  • 309516, Россия, Белгородская область, мкр. Ольминского, 12.
  • Тел.: +7 (4725) 37-40-82, 37-40-79
  • Email: info@gubkin.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.gubkin.city, для печатных СМИ — Gubkin.city
© 2019 Информационный портал г. Губкин . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного портала г. Губкин разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:
Loading...