14% жителей Белгородской области получают зарплату в конвертах

Компания HeadHunter опросила тех, кто ищет работу: насколько важно для них получать зарплату официально, а не в конверте?

Для большинства соискателей Белгородской области важно, чтобы зарплата была полностью официальной. Лишь 10% заявили, что им неважно, какой формой оплаты труда будет пользоваться работодатель.

Получать именно «белую» зарплату важнее всего работникам государственного сектора и НКО (75%), сфер страхования (72%) и управления персоналом (66%).

Наименее заинтересованными в том, чтобы зарплата была официальной, оказался домашний персонал: более половины (52%) респондентов из этой сферы признались, что им не важно, как именно будет выплачиваться зарплата.

Об этом также заявили 35% соискателей из сферы информационных технологий (это при том, что большинство представителей этой сферы получают «белые» зарплаты), 32% — из сферы высшего менеджмента и 31% — из сферы безопасности.

Что же касается не желаний, а реальности, 64% жителей Белгородской области на последнем месте работы получали «белую» зарплату. Доля «серых» составила 18%, а 14% получали её всю «в конверте». Для сравнения, Воронеже в получении «черной» зарплаты признались 15%, а в Москве 11% респондентов.

83% россиян – представители банковской сферы заявили, что получали зарплату официально. Также лидерами «белых» зарплат среди профессиональных сфер являются «добыча сырья» и госсектор.

«Серые» же схемы оплаты труда чаще всего предлагаются работникам сферы продаж, инсталляция и сервис и строительства.

Ожидаемо, лидером среди профессиональных областей по «черным» зарплатам стала сфера домашнего персонала — как правило, с работниками этой сферы не заключают трудовые контракты.

Опрос показал, что с увеличением опыта работы возрастает важность официальной зарплаты. Например, среди тех, у кого нет опыта работы это важно только 31%, а среди тех, у кого опыт 6 лет и более, эта цифра подпрыгнула уже до 41%.

В целом, работодатели в большинстве случаев не склонны предлагать полностью неофициальные схемы оплаты труда. Чаще всего соискатели сталкиваются с предложениями именно «белых» зарплат, и чуть реже — «серых».

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 21 июня – 15 августа 2016 года среди 19 161 сотрудников российских компаний.