«Минималка» выросла: губкинцы, работающие на полную ставку, не должны получать менее 7 500 рублей

Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда. МРОТ вырос на 20,9%, увеличившись с 6 204 до 7 500 тысячи рублей. Изменения в законодательстве начнут действовать с 1 июля этого года. Нынешнее повышение затронет около миллиона человек, 87% которых заняты в государственных и муниципальных учреждениях и 13% - в негосударственном секторе экономики. По данным Росстата, зарплату ниже 7400 руб. на средних и крупных предприятиях получают 4,5% занятых.

Последний раз МРОТ повышался 1 января 2016 года. Тогда его величину увеличили на 4% – до 6204 руб. Но Дмитрий Медведев указывал и на сохраняющуюся, и достаточно высокую, разницу между величиной МРОТ и уровнем прожиточного минимума работающего человека.

Согласно Трудовому кодексу, минимальный размер оплаты труда должен устанавливаться на уровне прожиточного минимума (сейчас – 9452 рубля), но в прошлом году он не превысил двух третей от прожиточного минимума. Минтруд предполагает вывести МРОТ на уровень 100% величины прожиточного минимума к 2020 году. Но пока соотношение между МРОТ и прожиточным минимумом лишь снижается. Если в 2009 году оно составляло 77,7%, в 2014 году – 64%, а в 2015 году, по предварительной оценке, – 58,7%.

Напомним, что величина МРОТ влияет на размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Кроме того, в коммерческих структурах люди зачастую получают зарплату, состоящую из стабильной, но небольшой части («минималки»на уровне МРОТ), и премиальной, которую определяет работодатель. Но стимулирующую часть нередко задерживают или не выплачивают вовсе. Повышение МРОТ, считают в Совете Федерации, хоть  немного поможет в таких ситуациях.