Профсоюз – это сплочённость! Предпраздничное интервью Бориса Петрова.

16.07.2020 18:34 Общество

День металлурга, профессиональный праздник людей, причастных к добыче и переработке металлов, в этом году отмечается в нестандартной ситуации. Уникальность её беспрецедентна: мировая пандемия новой коронавирусной инфекции прошлась по экономике многих стран почище любого кризиса. И оказалась проверкой на прочность для многих сфер нашей жизни, в том числе, для профсоюзного движения. Лебединский ГОК всё это время работает в штатном режиме, с соблюдением всех противовирусных мероприятий. Вместе с коллективом непростое время переживает и профсоюзный актив. О том, что показала данная ситуация, какие выводы необходимо сделать и каковы перспективы выхода из неё – наш разговор в предпраздничном интервью с председателем профсоюзной организации Лебединского ГОКа Борисом Петровым.


- Борис Викторович, понятно, что этот год не имеет аналогов на нашей памяти, тем не менее, к профессиональному празднику мы всегда подводим итоги, скажем так, нашего профсоюзного года. Не будем нарушать традицию. Итак, каким он был, этот год, от июля 2019 по июль 2020?

- Ну, если коротко - год был непростой. Хотя, ничего не предвещало особых трудностей. Во втором полугодии 2019-го были удачно проведены переговоры с управляющей компанией Металлоинвест: договорились о повышении заработной платы, подкорректировали механизм выплаты премии за соблюдение требований охраны труда. То есть, до руководства компании были доведены требования работников и найдены решения многих вопросов. А вот первое полугодие 2020-го стало неким испытанием. Что мы поняли, мы – люди, мы – человечество? На мой взгляд, стало понятно, что всё держится на рабочем классе. Правильно расставлены акценты. Так называемые «модные профессии» - певца, актёра, рекламиста и т.д. оказались не востребованы. А нужны люди, производящие продукт, их рабочие руки. Горняки и металлурги своим трудом в очередной раз доказали – они нужны своей стране и миру. Металл – это основа всего. Понятно, что сейчас очень развита химическая промышленность, выпускающая пластмассы. Но, пока не найден ни один материал, способный по крепости и долговечности конкурировать со сталью. Поэтому профессиональный праздник в этом году металлурги встречают с особым чувством гордости за свой неоценимый вклад в экономику страны.

- В конце прошлого года на Лебединском ГОКе был заключён новый коллективный договор. В связи с пандемией, не возникло ли необходимости пересмотреть некоторые его статьи или что-то к ним добавить?

- Данный документ регулирует отношения работодателя и коллектива. Он стал свидетельством того, что трудящиеся и руководство нацелены на одну цель, чтобы производство работало успешно, развивалось, чтобы люди получали достойную заработную плату и были уверены в завтрашнем дне. Это чётко отработанный документ, цельный, составлен с учётом многолетнего опыта профсоюзных активистов и высокопрофессиональных юристов. Вопросов, не предусмотренных в кодоговоре, у нас на данном этапе не возникает. А вот, на уровне страны были попытки пересмотреть Российское законодательство, в частности, в статье упрощения процедуры сокращения. Мы, профсоюзы, категорически не приемлем подобных действий, и нам удалось отстоять свои позиции.

- Сейчас очень часто можно слышать выражение – мир уже никогда не будет прежним, он изменился. Изменилась ли, в связи с этим, роль профсоюзов в нашем обществе?

- Здесь нужно говорить не столько об изменениях в самом профсоюзе или его роли, а опять-таки, расставить акценты. Думаю, каждый работник осознал для себя, что в сложных моментах нужно держаться вместе, быть сплочёнными. А профсоюз – это как раз и есть сплочение: по профессии, по предприятию. Ведь, это у нас Металлоинвест – социально направленная компания, и мы говорим на одном языке. Но имеется масса примеров того, что работодатель заинтересован только в получении прибыли любой ценой, не заботясь о коллективе. Таких конкретный человек в принципе не интересует. И вот тут, конечно, роль профсоюза нельзя переоценить. При этом мы говорим не об одной отдельно взятой ячейке, а обо всём нашем многотысячном профсоюзе горняков и металлургов России. Потому что мы помогаем друг другу по всей стране, где бы профорганизация не находилась, в Сибири ли, на Дальнем Востоке.

- В связи с многонедельным карантином большая часть нашей жизни перенеслась в он-лайн. И, по-видимому, даже после отмены пандемии так это и останется навсегда. Интернет – это «друг» профсоюза, или мало изученное поле деятельности, которое необходимо осваивать?

- Как и в любой ситуации здесь есть плюсы и минусы. С одной стороны, проще доносить информацию до работника. У нас огромная территория, многотысячный коллектив, трудно дойти до каждого, и профрупорги активно используют соцсети. В этом случае, интернет – незаменимый помощник. Но мы сталкиваемся и с другой ситуацией, когда люди, далёкие от производства, от комбината, вообще от профсоюза, высказывают своё далёкое от правды мнение, которое ничем не подтверждено. Неискушённым людям бывает трудно отделить ложь от правды. Фейки - серьёзный вызов нашей работе. Говорить с человеком глаза в глаза, конечно, проще. И здесь, как всегда, мы говорим о незаменимой роли профактива первого звена. Как всегда, несмотря на наступившую эру интернета, залог успеха – личное общение. Ведь, у людей, как правило, упрощённое мнение о работе профсоюза: первое – это распределение материальных благ, квартир, мест в детских садах, чего давно уже нет, и второе, диаметрально противоположное, если ты профсоюзный лидер, то должен быть на баррикадах, и, с копьём наперевес, сражаться с работодателем, то есть, быть революционером и «страдать» за коллектив. Сегодня профсоюз, образно говоря, находится между молотом и наковальней, поэтому поиск разумного компромисса – наиболее результативный способ деятельности. При этом необходимо помнить – на то и щука, чтоб карась не дремал. Считаю, что сегодня на предприятии сложилась спокойная, рабочая атмосфера. И в немалой степени этому способствует продуманная грамотная информационно-разъяснительная работа профактива, в которой есть месть место и всемирной сети.

- Борис Викторович, всё-таки это предпраздничное интервью. Что бы Вы хотели пожелать нашим горнякам и металлургам в связи с их профессиональным праздником?

- Конечно, людям, на которых держится экономика страны, которые своим трудом создают основу спокойной безбедной жизни миллионов россиян, - здоровья, счастья и всего самого наилучшего. Но, помимо традиционных добрых слов, хочу пожелать им уверенности в завтрашнем дне, стабильной работы и достойной заработной платы. Хочу, чтобы наш работник, наш горняк, наш металлург, шёл на работу с хорошим настроением и так же легко возвращался домой, целый, невредимый, с хорошей зарплатой! С наступающим вас праздником, друзья!

Беседовала Екатерина Тюпина.

Фото Николая Рыбцева.



К списку постов
  • 309516, Россия, Белгородская область, мкр. Ольминского, 12.
  • Тел.: +7 (4725) 37-40-82, 37-40-79
  • Email: info@gubkin.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.gubkin.city, для печатных СМИ — Gubkin.city
© 2020 Информационный портал г. Губкин . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного портала г. Губкин разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...