В губкинской детской стоматологии не хватает 30-40 процентов врачей

29 декабря глава губкинской территории встретился с журналистами. С местными СМИ Анатолий Кретов в режиме нон-стоп общался три часа. Подводились итоги уходящего года, озвучивались планы на будущее. Одним из самых обсуждаемых и наболевших оказался кадровый вопрос.

— Чтобы взять талон к стоматологу, приходится приходить затемно, в пять утра. Но когда больница открывается в 8 утра, оказывается, талонов уже нет. Как же так? – спрашивают журналисты.

«Держать ответ» перед камерами пришлось главврачу стоматполиклиники Андрею Кротовичу. Оказалось, ситуация ухудшилась во второй половине 2016 года, когда сразу несколько медиков покинули больницу, (декрет и пенсия). И из-за кадрового голода проблема может обостриться, предупредил главный губкинский стоматолог. И всё же ситуация с талонами не критична, настаивает главврач. Около 20 талонов выдаётся каждый день, причём 4-5 из них – по электронной записи. Другое дело, что некоторые «застолбят» талон, а сами не приходят. Таких, по словам замглавы губкинского округа Светланы Жиряковой, бывает 15-20 процентов. И тогда и больница теряет деньги, и, действительно нуждающиеся пациенты не могут попасть к специалистам.

Что касается врачей общей практики, медицинские вузы их просто-напросто не готовили. Губкинскому округу нужны 54 «семейных доктора». Но в настоящий момент количественно есть только 43 человека, но 11 из них – пенсионеры, которые могут уйти на заслуженный отдых в любой момент. Лишь 11 медиков из этих 43 можно считать специалистами нужного профиля. Большинство ставок заняты терапевтами.

– И такая ситуация не только у нас, но и в Старооскольском округе, Белгороде, – считает Анатолий Кретов.

Это и в самом деле так. Дефицит врачей наблюдается по всей стране. В России не хватает около 120 тысяч человек, сообщает Минздрав. При этом больше всего недостаток специалистов ощущается в амбулаториях и поликлиниках, особенно в сельской местности и удаленных районах. Согласно данным ведомства, каждые десять тысяч россиян обслуживаются всего пятью врачами! Это не дотягивает до нормативов Всемирной организации здравоохранения больше чем вдвое.

О том, какие ещё вопросы звучали на итоговой пресс-конференции главы, читайте в ближайшее время на нашем портале.

В Минздраве нашли такой выход по ситуации с врачами общей практики: разрешили шестимесячную переподготовку терапевтов. Пройдёт такой медик эти своеобразные «курсы повышения квалификации» и сможет работать «семейным доктором».

А что в этой ситуации могут предложить власти? Для тотального повышения зарплаты резервов нет. Да и не только в ней дело.

— Почему у нас нет дефицита тренеров, учителей физкультуры, библиотекарей? Хотя там зарплаты существенно ниже, чем у врачей, – заметил губкинский градоначальник и предложил провести мониторинг в той же стоматологии. Кто пришёл за последние пять лет, кто ушёл, по какой причине.

Если дело не в деньгах, точней, не только в них, необходимо по-другому привлекать врачей. А именно, создавать такие условия работы, чтобы люди на работу шли, как на праздник. Чтобы кабинеты были отремонтированными, оборудование – современным. И на селе в этом смысле очень помогли новенькие ФАПы(спасибо Андрею Скочу и его фонду «Поколение» за финансирование строительства фельдешерско-акушерских пунктов. На деньги фонда только за два последних года в сёлах построено 22 ФАПа – ред.). В новых и реконструированных зданиях всё сделано по высшему разряду и туда с радостью идут работать медики.

Ну а второй важный момент, способный мотивировать медиков, – жильё. Этот вопрос тоже будут стараться решить. В частности, в Истобном бывшее здание сельской амбулатории перепрофилируют под квартиры для врачей общей практики.