Зарплата.ру: важны ли красные дипломы и готовы компании брать молодёжь без опыта работы

«Диплом для галочки» – многие учёбу в вузе рассматривают именно с этих позиций. Так сказать, чтобы было с чем идти к работодателю. И тут уже оценкам и знаниям не придают особого значения, главное – «корочка» получена!

А что про оценки и прочие аспекты думают сами работодатели? Как ни странно, они солидарны со студентами в вопросе отношения к оценкам. Согласно данным сайта по поиску работы и персонала Зарплата.ру, отметки в дипломе все менее важны. Сейчас это значимо для 23% местных компаний, тогда как в 2016 году — для 32%.

34%, ответили, что хотя и обращают внимание на то, как учился студент, но хорошие оценки важны лишь когда берут людей на определённые вакансии. Для 45% средний бал диплома и вовсе не имеет никакого значения.

Красный диплом станет дополнительным плюсом для 32% работодателей. Но для 58%, цвет диплома не имеет значения, а 10%, отличники даже …раздражают.

При этом 34% работодателей согласны с утверждением, что те, кто хорошо учился в ВУЗе, имеют больше шансов на успешную карьеру.

Что же касается опыта работы, как показало исследование сайта, белгородские компании готовы брать выпускников без опыта. У 66% респондентов за последние полгода были вакансии, на которые рассматривались такие соискатели. А у 52% работодателей они и сейчас открыты.

Что же мешает выпускникам вузов и ссузов найти хорошую работу? Их главная проблема – завышенные зарплатные ожидания. Ребята, ничего пока из себя не представляющие, ни проработавшие ни дня, между тем хотят получать как специалисты со стажем. Так считают 65% руководителей предприятий и организаций. 42%, респондентов обращают внимание, что соискателей подводят слабые коммуникативные навыки. Каждый третий работодатель (31%), не находит у выпускников навыков какой-либо трудовой деятельности, а 28% — опыта именно по нужной специальности. Почти каждый пятый, 19%, отказывает из-за неуместно внешнего вида молодежи (были допустимы несколько вариантов ответа).

Также работодатели жалуются на отсутствие у выпускников самого основного – желания работать. Кроме того, многие безответственны и не дисциплинированны. А желание соискателей получать высокую зарплату, но выполнять при этом минимум обязанностей сильно раздражает.

Опрос проводился на сайте Зарплата.ру с 10 по 16 мая 2017 онлайн-анкетированием зарегистрированных работодателей.