Обратная связь в действии

22.11.2018 16:20 Общество

Профсоюзный лидер Лебединской профорганизации ГМПР Борис Петров проводит цикл ежегодных встреч с профактивами подразделений. 


Формат расширенных профкомов введён в практику профорганизации в 2016 году, сразу после избрания нового состава профсоюзного комитета. Встречи носят информационный характер, как правило, речь на них идёт о действиях профсоюза за определённый период времени, в данном случае за 10 месяцев работы.


Так, 22 ноября заседание расширенного профкома состоялось в актовом зале завода горячебрикетированного железа. Борис Викторович подвёл итоги летнего сезона, в течение которого работники отдыхали по профсоюзным путёвкам, рассказал о взаимодействии с работодателем в различных сферах производственной деятельности, отметив, что все решения принимаются совместно с соблюдением всех требований Российского законодательства.

- Профсоюзные лидеры предприятий Металлоинвеста обратились с письмом к руководству компании с предложением созвать в декабре текущего года Социальный совет, - рассказал Борис Петров. – Назрели некоторые вопросы, которые необходимо обсудить. Прежде всего, вопросы повышения заработной платы в 2019 году и выполнения коллективных договоров.

У работников подразделения также накопились вопросы к профсоюзу: в первую очередь, по графику доставки на работу - домой и по спецодежде.

Обсудив проблему автобусов, пришли к общему мнению, что необходимо провести анализ ситуации, а затем подготовить служебную записку в соответствующие инстанции. Тем более что этот алгоритм действий укладывается в общую тенденцию по комбинату. Профсоюз уже ведёт переговоры с работодателем по этому вопросу.

По ненадлежащему качеству спецодежды установлена процедура актирования. Технический инспектор труда профкома Сергей Васильев объяснил, что в соответствии с представленными документами работодатель может поменять фирму-поставщика. Прояснил он и вопрос по защитным очкам, которых в настоящий момент существует 10 различных видов. Человек должен носить именно ту марку, которая заложена в его технологической карте, и - только сертифицированные.

Коснулись и социальных вопросов. С начала года работники завода получили от профсоюза 474 тысячи рублей в качестве материальной помощи. 258 человек воспользовались услугами кассы взаимопомощи, им выдано беспроцентных ссуд на сумму около 9 миллионов рублей. 67 тысяч выплачено по решению профкома людям, обратившимся по поводу тяжёлой болезни - своей или родственников.

Борис Петров пояснил, что в этом году в результате переговоров с работодателем, значительно повысилось финансирование санаторно-курортного оздоровления лебединцев. Также в этом году профсоюзом закуплено более 5 с половиной тысяч пригласительных билетов на новогодние детские утренники, а поближе к празднику профлидеры подразделений повезут профсоюзные подарки детям с ограниченными возможностями.

Директор завода ГБЖ Владимир Кондрашкин поблагодарил профком за высокую социальную активность и помощь в решении многих вопросов.

- Очень информативная встреча. Я, например, переживал по поводу автобусов, а проблема, оказывается, уже решается. Обязательно расскажу коллегам о том, что здесь услышал, у них, уверен, тоже будут сняты многие вопросы, - поделился впечатлениями слесарь второго цеха Максим Ледовской.

- Часто мы думаем одно, а на деле оказывается совсем другое. Такое случается от недостатка информации. Сегодня мы стали свидетелями работающей обратной связи, и это важно для нас, рабочих людей - услышать новости из первых уст, - поддержал коллегу Алексей Остапюк, электромонтёр третьего цеха.

Профорганизация завода ГБЖ – уникальна в своём роде. С возведением каждой установки по выпуску брикетов железной руды, в неё вливаются новые члены - молодые, активные, творческие, спортивные. В настоящий момент цеховая первичка насчитывает почти 800 человек и членство в профсоюзе стремится к 100%.

- Такие встречи лицом к лицу с профсоюзом, совместно с первыми руководителями, очень важны для всего профактива, но особенно для новичков. К ним приходит понимание, что такое профсоюз, чем он занят на производстве, - считает председатель профкома ЗГБЖ Олег Лысых, бессменный профсоюзный лидер завода с первых дней его основания.

- Те вопросы, которые мы обсуждали сегодня, показывают общую картину по комбинату, они – своеобразная «точка роста» в нашей работе, - сделал вывод после окончания встречи Борис Петров.

Фото Николая Рыбцева.  



К списку постов
Комментарии (0)
  • 309516, Россия, Белгородская область, мкр. Ольминского, 12.
  • Тел.: +7 (4725) 37-40-82, 37-40-79
  • Email: info@gubkin.city
Все права на фотоматериалы и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.gubkin.city, для печатных СМИ — Gubkin.city
© 2018 Информационный портал г. Губкин . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного портала г. Губкин разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:
Loading...